E-commerce Manager

Opis stanowiska

• Operacyjne zarządzanie oraz wdrażanie strategii rozwoju dla platformy e-commerce.
• Tworzenie harmonogramu i nadzorowanie realizacji kampanii promocyjnych, wyprzedaży oraz akcji sezonowych.
• Nadzór nad warstwą wizualną i merytoryczną sklepu, w tym dbałość o merchandising cyfrowy, opisy towarów oraz spójny wizerunek marki.
• Badanie wskaźników konwersji i wyników finansowych kanału online w celu wyciągania konstruktywnych wniosków.
• Inicjowanie zmian technologicznych i procesowych podnoszących efektywność witryny sprzedażowej.
• Budowanie mostów komunikacyjnych pomiędzy działem produkcji, marketingu, handlowym oraz agencjami zewnętrznymi.
• Koordynowanie terminów, dbanie o obieg informacji i egzekwowanie ustaleń projektowych.
• Systematyzowanie procedur wewnątrzobszarowych i eliminowanie błędów w łańcuchu e-commerce.
• Identyfikowanie nisz rynkowych oraz barier zakupowych i proponowanie rozwiązań zwiększających zyski.

Wymagania

• Udokumentowana praktyka w koordynowaniu e-commerce lub zarządzaniu internetowymi kanałami dystrybucji.
• Rozumienie mechanizmów psychologii sprzedaży oraz wpływu ekspozycji produktu i promocji na decyzje konsumentów.
• Zdolność do samodzielnego planowania i koordynowania wieloetapowych akcji marketingowo-sprzedażowych.
• Doskonała organizacja zadań własnych oraz umiejętność pracy nad wieloma projektami jednocześnie.
• Pragmatyczne i analityczne podejście do analizy danych liczbowych.
• Wysokie kompetencje interpersonalne umożliwiające partnerską współpracę z różnymi zespołami.
• Samodzielność, odpowiedzialność biznesowa, odwaga w wyrażaniu własnego, popartego argumentami zdania oraz wysoka kultura osobista.

Oferujemy

• Stabilny kontrakt w oparciu o umowę B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie do 10 000 zł netto uzupełniane o uznaniowe premie roczne.
• Elastyczny, hybrydowy model pracy (po początkowym okresie pełnego wdrożenia stacjonarnego).
• Wysokie zniżki pracownicze na cały asortyment produktów sięgające do 50%.
• Systematyczne, firmowe wyjazdy integracyjne.
• Realną decyzyjność, brak sztywnych struktur i bliski kontakt z zarządem przy kluczowych decyzjach biznesowych.
• Przestrzeń do uporządkowania i rozwinięcia funkcjonującego już kanału e-commerce według własnej wizji.