Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

EDI Developer

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o.
Poznań
praca stacjonarna
2559 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
EDI Developer
Job location: Poznań
Nr ref.: 4-10-55676

 

For our Client, international company - SSC, we are looking for a person willing to join the team on the position of EDI Developer.

 

 

Requirements:
  • 5 years of experience in SAP PI Development (preferably of SAP PI 73/74/75 version)
  • JAVA programming and UDF
  • HTML/XML/WSDL/XSD
  • SOAP
  • AS2
  • SFTP
  • EDIFACT
  • Very good English (daily communication with the team)
Nice To Have:
  • Experience in PI Migration from Dual to Single stack
  • SAP PI Seeburger Adapter and Seeburger XI Modules
  • Experience in Migration from Seeburger Adapter to B2B Add-on
  • Hands-on experience in XSLT Mapping, Java Mapping and UDF
  • Experience in SAP modules such as SD, MM and FI
  • ABAP programming knowledge
  • Unix scripting knowledge
Benefits:
  • Extensive social package ( medical care, sports card)
  • Small teams, great, friendly atmosphere
  • Flexible hours
  • Possibility to work from home
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”