PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Ekspert ds. ewaluacji w Departamencie Analiz i Strategii
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: E/DAS/02/24
Główne obowiązki:
Koordynacja realizacji zadań w obszarze ewaluacji programu za które odpowiada PARP, uwzględniając założenia Planu ewaluacji, w tym:
- współpraca z zespołami projektowymi, osobami, wykonawcami zewnętrznymi, wewnętrznymi jednostkami merytorycznymi oraz z zewnętrznymi partnerami instytucjonalnymi, w tym z Komisją Europejską;
- przygotowanie dokumentacji merytorycznej i metodologicznej;
- nadzorowanie merytoryczne realizowanych badań przez wykonawcę zewnętrznego;
- udział w realizacji badań wewnętrznych, hybrydowych oraz analiz ad-hoc;
- udział w opiniowaniu dokumentów oraz opracowań przygotowanych przez instytucje zewnętrzne;
- udział w procesach administracyjnych, w tym m.in. upowszechnianie wyników, sprawozdawczość, zarządzanie danymi, prowadzenie dokumentacji wykonywanych zadań;
- przygotowywanie tematycznych materiałów analitycznych ad-hoc (projekty badawcze, narzędzia, prezentacje, inne opracowania itp.) oraz prezentowanie wyników na wybranych spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych (w języku polskim lub angielskim).
Oczekujemy (wymagania formalne):
- wykształcenie wyższe;
- minimum 5-letnie doświadczenie z lat 2014-2024 i kwalifikacje (potwierdzone w dokumentach aplikacyjnych):
- w prowadzeniu ewaluacji programów na rzecz badań, rozwoju i innowacyjności realizowanych w ramach polityki spójności UE (takich jak np. FENG 2021-2027, POIR 2014-2020, itp.);
- w opracowywaniu raportów, prezentacji, syntetycznych informacji merytorycznych lub innych opracowań o charakterze analitycznym;
- w wystąpieniach publicznych w obszarach badawczo-ewaluacyjnych;
- minimum 3-letnie doświadczenie (z lat 2014-2024) i kwalifikacje (potwierdzone w dokumentach aplikacyjnych):
- w kierowaniu zespołami badawczymi i/lub ewaluacyjnymi;
- w prezentowaniu wyników ewaluacji w języku angielskim lub w innych anglojęzycznych wystąpieniach publicznych;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w środowisku biznesowym (poziom co najmniej B2);
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint lub podobnym;
- komunikatywność, w tym łatwość porozumiewania się w mowie i piśmie w języku polskim;
- umiejętność współpracy międzyinstytucjonalnej i zespołowej.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe (socjologia, ekonomia i finanse, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości);
- doświadczenie - jako ekspert-metodolog lub koordynator zespołu analityków - w prowadzeniu tzw. ewaluacji kontrfaktycznych, uwzględniającej szacowanie efektów przyczynowych programu, z wykorzystaniem rygorystycznej metodyki quasi-eksperymentalnej na próbach dopasowanych uczestników programu i jednostek kontrolnych;
- znajomość wspólnych metod oceny pomocy państwa (Common methodology for State aid evaluation) wymaganych przez Komisję Europejską dla Dużych Programów Pomocy (m.in. zasad ewaluacji programu pomocowego PARP)
- doświadczenie w prowadzeniu ewaluacji programów na rzecz rozwoju społecznego realizowanych w ramach polityki spójności UE (takich jak np. FERS 2021-2027, POWER 2014-2020, itp.)
- umiejętność obsługi programów dedykowanych analizie danych (np. SPSS/PAWS Statistic, Stata, MAXqda, itp.);
- umiejętność posługiwania się narzędziami generatywnej sztucznej inteligencji w obszarze wspomagania procesów generowania wiedzy ze źródeł ogólnodostępnych (wyszukiwanie, selekcjonowanie, analizowanie, syntetyzowanie treści, itp.);
- doświadczenie w upowszechnianiu wyników badań w Internecie, mediach społecznościowych (np. notatki prasowe, posty, webinaria, itp.), podczas wystąpień publicznych czy na potrzeby komunikacji wewnętrznej.
Oferujemy:
- umowę o pracę
- premię regulaminową
- prywatną opiekę medyczną
- grupowe ubezpieczenie na życie
- szkolenia
- atrakcyjną lokalizację
- wydarzenia integracyjne
- programy socjalne
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.