Ekspert ds. programów rozwojowych / Trener
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: ZPT-6125
Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:
- realizacji procesów i projektów rozwojowych dla wszystkich pracowników banku (w tym menedżerów),
- identyfikacji potrzeb rozwojowych i konsultacji biznesowych w temacie działań rozwojowych,
- projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz działań rozwojowych,
- wprowadzaniu usprawnień do istniejących procesów rozwojowych, w odpowiedzi na zmieniające się środowisko biznesowe,
- prowadzenie procesu 360 dla menedżerów w oparciu o bankowe narzędzie diagnostyczne,
- dbaniu o atrakcyjność i zawartość merytoryczną strony internetowej dedykowanej Liderom.
Jeśli jesteś osobą, która:
- ma doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu projektów rozwojowych (w tym dla menedżerów),
- potrafi prowadzić szkolenia miękkie (w tym on-line), sesje Action Learning i warsztaty facylitacyjne,
- interesuje się nowymi trendami w rozwoju ludzi i potrafi je dopasować do oczekiwań organizacji,
- jest gotowa do podroży służbowych na terenie kraju (Kraków, Warszawa, Gdańsk),
- lubi wyzwania i jest gotowa proponować własne, autorskie inicjatywy,
- sprawnie posługuje się MS Excel i MS Power Point,
- lubi ludzi :)
Oferujemy:
- udział w wypracowaniu i realizacji inicjatyw rozwojowych mających znaczący wpływ na kulturę organizacyjną firmy,
- samodzielność w działaniu,
- wsparcie ze strony przełożonych i nieustanną gotowość do merytorycznej dyskusji,
- elastyczne kształtowanie swojego rozwoju w oparciu o szeroki zakres realizowanych zadań,
- pracę w oparciu o wartości - zwinność, prostota, zespołowość i etyka,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat i 1 dzień na „U” itp.),
- nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.