Realizacja zadań określonych dla Sekcji Wdrażania I / II, w szczególności:
- przygotowanie propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów prawnych, dokumentów programowych, dokumentacji konkursowych, wzorów umów o dofinansowanie oraz procedur i regulacji wewnętrznych, itp.,
- współtworzenie i koordynacja programowania instrumentów wsparcia,
- pełnienie roli „ambasadora projektu” (K/M) w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi, udział w działaniach informacyjno-promocyjnych i wystąpieniach publicznych, w tym w krajowych i międzynarodowych wydarzeniach, wizytach monitorujących, itp.,
- udział w ocenie projektów i w rozpatrywaniu środków odwoławczych,
- udział w monitorowaniu wartości środków zakontraktowanych i wydatkowanych w ramach projektów oraz postępu rzeczowego i efektów projektów, zbieranie i analizowanie danych, formułowanie rekomendacji,
- udział w przygotowywaniu danych i dokumentów na potrzeby sprawozdawczości, kontroli, monitorowania i ewaluacji projektów.
- Wykształcenie wyższe (minimum licencjat).
- Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze projektów współfinansowanych ze środków publicznych.
- Znajomość przepisów i zasad związanych z wdrażaniem funduszy europejskich.
- Znajomość zasad udzielania pomocy publicznej.
- Podstawowa znajomość prawa cywilnego (w zakresie umów cywilno-prawnych).
- Podstawowa znajomość przepisów prawa regulujących wydatkowanie środków publicznych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 lub równoważnym.
- Znajomość systemów teleinformatycznych do elektronicznego zarządzania dokumentacją.
- Dobra obsługa aplikacji komputerowych (pakiet MS Office).
- Umiejętność współpracy w zespole oraz organizacji i planowania.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Gotowość do podróży służbowych.
- Gotowość do wystąpień publicznych i dzielenia się wiedzą.
- Wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie ekonomii, prawa lub pokrewnych, lub studia podyplomowe z ww. dziedzin.
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej.
- Minimum 7 lat doświadczenia w pracy związanej z przygotowywaniem, kontraktowaniem lub wdrażaniem projektów.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze projektów usługowych lub inwestycyjnych.
- Znajomość zasad finansowania projektów współfinansowanych ze środków publicznych.
- Znajomość systemu wdrażania funduszy europejskich.
- Praktyczna wiedza we wdrażaniu programów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności, europejskich.
- Znajomość ustawy o finansach publicznych.
- Wiedza w zakresie sposobów i warunków świadczenia usług proinnowacyjnych, w tym znajomość środowiska instytucji otoczenia biznesu z zakresu rozwoju innowacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 lub równoważnym.
- Praktyczna znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych (PZP) w tym w zakresie przygotowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych (w formie szkoleń lub spotkań) w języku polskim lub angielskim.
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 23.03.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.