Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Ekspert ds. ryzyk aktuarialnych

Nationale-Nederlanden
Warszawa
praca stacjonarna
3237 dni temu
Ekspert ds. ryzyk aktuarialnych
Miejsce pracy: Warszawa

                           

Do Twoich zadań należeć będzie:
  • przygotowywanie opinii dotyczących obszaru  ryzyka dla nowych inicjatyw produktowych
  • opiniowanie wdrażanych produktów od strony ryzyk aktuarialnych
  • optymalizacja, automatyzacja procesów raportowych i używanych  narzędzi
  • opracowywanie dokumentacji przeglądów produktów
  • udział w raportowaniu z zakresu regulacji Solvency II
Od kandydatów oczekujemy:
  • min. 3 letniego doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku aktuarialnym oraz min. 2 letniego doświadczenia w ocenie ryzyk inicjatyw produktowych
  • mile widziana znajomość systemów modelowania przepływów pieniężnych oraz licencja aktuarialna lub zdane egzaminy
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
  • umiejętności planowania pracy i systematyczności w realizacji zadań, otwartości na zmiany i nowe zadania
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji
  • pracę w naszym biurze na Powiślu blisko stacji metra Centrum Nauki Kopernik
  • elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej raz w tygodniu i krótszych piątków
  • szeroką ofertę benefitów (prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, kafeterię benefitów do wyboru)
Administratorem danych jest Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. z siedzibą w Warszawa 00-342, Topiel 12. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.