Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Wydziału Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    Klient portalu Praca.pl   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR,...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Warszawa
Ekspert ds. wsparcia partnerów biznesowych sieci

Ekspert ds. wsparcia partnerów biznesowych sieci

PKO Bank Polski
Warszawa
praca stacjonarna
3136 dni temu
Ekspert ds. wsparcia partnerów biznesowych sieci
Departament Zarządzania Personelem i Efektywnością

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: CEN/075/10/2017

Główne zadania:

• współpraca z pracownikami regionalnych zespołów HR biznes partnerów we wszystkich procesach HR (rekrutacje, panele awansowe, procesy kadrowe i projekty wynagrodzeniowe, szkolenia)
• współpraca z centrami kompetencji HR w zakresie projektowania i wdrażania rozwiązań, wspierających realizację celów biznesowych sieci detalicznej i korporacyjnej (ścieżki karier, ocena okresowa, programy stażowe, narzędzia kontrolingu HR)
• uzgadnianie z właściwymi merytorycznie jednostkami i komórkami organizacyjnymi Centrali, w szczególności odpowiedzialnymi odpowiednio za sprzedaż, kwestii związanych z kształtowaniem sieci albo struktur zatrudnienia w sieci sprzedaży detalicznej i korporacyjnej
• reprezentowanie biura w kontaktach z kluczową kadrą menedżerską sieci sprzedaży detalicznej oraz korporacyjnej
• aktywny udział w budowaniu modelu partnerstwa biznesowego sieci (standardy jakościowe i efektywnościowe, rozwój kompetencji pracowników)
• współpraca w innych projektach i zadaniach z obszaru HR

Oczekujemy:

• co najmniej 5-letniego doświadczenia w różnorodnych obszarach HR, czego efektem są wysokie kompetencje w zakresie tzw. miękkiego i twardego HR
• znajomości narzędzi oraz procesów HR oraz zainteresowania ich doskonaleniem i dostosowywaniem do lokalnych potrzeb biznesu
• nastawienia na partnerską współpracę z HR Biznes Partnerami oraz biznesem
• umiejętności w zakresie pracy projektowej oraz sprawności organizacyjnej, niezbędnej do realizacji celów biura.

Oferujemy:

• umowę na zastępstwo
• atrakcyjny pakiet socjalno-motywacyjny, w tym prywatną opiekę zdrowotną i Pracowniczy Program Emerytalny
• profesjonalny system szkoleń
• pracę w zgranym i zmotywowanym zespole posiadającym międzynarodowy Certyfikat Jakości ISO 9001:2008

pko, bank, bp

Zgłoszenia (CV) prosimy wysyłać za pomocą przycisku:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez PKO Bank Polski S.A. zawartych do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które, niniejszym aplikuję.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez PKO Bank Polski S.A. i Grupę Kapitałową PKO Banku Polskiego S.A. do potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji.

W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania wszystkich lub wybranych z powyższych zgód. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH


Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) informujemy, że:

1. Administrator danych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, adres: ul. Puławska 15, 02-515 Warszawa, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000026438, NIP: 525-000-77-38, REGON: 016298263, kapitał zakładowy (kapitał wpłacony) 1 250 000 000 zł, infolinia: 800 302 302, zwana dalej „PKO Bankiem Polskim SA” lub „Bankiem”.

2. Inspektor Ochrony Danych
Powołany został Inspektor Ochrony Danych. Adres: Inspektor Ochrony Danych, ul. Puławska 15, 02-515 Warszawa, adres e-mail: iod@pkobp.pl. Szczegółowe dane są dostępne w oddziałach Banku oraz na stronie internetowej PKO Banku Polskiego SA;

3. Cel przetwarzania danych i podstawy prawne
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie zgody.

4. Udostępnienie danych osobowych
Pani /Pana dane będą udostępnione firmie eRecruitment Solutions sp. z o.o.

5. Okres przechowywania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 4 lat.

6. Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem przez PKO Bank Polski SA Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu:
  • prawo dostępu do danych osobowych,
  • prawo do sprostowania danych osobowych,
  • prawo usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym),
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
  • prawo do przenoszenia danych do innego administratora,
  • prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w tym profilowania, oraz na potrzeby marketingu bezpośredniego, w tym profilowania,
  • prawo do cofnięcia zgody w przypadku, gdy Bank będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w oparciu o zgodę, w dowolnym momencie i w dowolny sposób, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
  • prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
7. Wymóg podania danych
Podanie Pani/Pana danych osobowych jest konieczne w celu realizacji procesu rekrutacji.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie
Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Wydziału Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    Klient portalu Praca.pl   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR,...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...