Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Ekspert/Ekspertka ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User
- Analiza potrzeb partnerów biznesowych wewnątrz firmy oraz analiza wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań
- Proponowanie nowych rozwiązań zwiększających wydajność pracy przy zachowaniu poprawności danych
- Koordynacja procesu wdrażania nowych projektów w Dziale Personalnym
- Usprawnianie działania informatycznych systemów personalnych
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z wdrażaniem nowych projektów np.
- Specyfikacja, Opis procesu, Instrukcja, Podręcznik użytkownika
- Tworzenie i prowadzenie szkoleń związanych z wdrażaniem nowych projektów
- Pełnienie funkcji Key User’a systemu SAP HR
- Wsparcie przy aktualizacjach systemu
- Testowanie nowych rozwiązań i poprawek w systemie
- Pełnie roli osoby kontaktowej dla pracowników centrali międzynarodowej Lidl i konsultanta SAP(np. opracowywanie zgłoszeń, transporty systemowe)
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (regularne uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych)
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętność analizy danych (obsługa arkuszy kalkulacyjnych tj. Excel lub Google Sheets)
- Komunikatywność i umiejętność współpracy
- Działanie i myślenie strategiczne
- Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów
- Min. 2 lata doświadczenia jako SAP Key User
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów
-
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Poznaj
Lidl Polska Sp. z o.o.
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
