- Definiowanie, planowanie i realizacja kampanii wizerunkowych, ofertowych, sprzedażowych i obsługowych dla usług medycznych i wellbeingowych do klientów korporacyjnych (HR).
- Planowanie, monitorowanie i analiza efektywności prowadzonych działań poprzez definiowanie KPI, ocenę rentowności kampanii oraz rekomendowanie usprawnień zwiększających wyniki biznesowe.
- Stała optymalizacja kampanii w oparciu o dane, trendy rynkowe i potrzeby klientów.
- Poszukiwanie oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i kanałów komunikacji wspierających skuteczne dotarcie do klientów B2B.
- Współtworzenie angażujących materiałów informacyjnych, marketingowych i sprzedażowych, dopasowanych do potrzeb i wyzwań klientów korporacyjnych.
- Planowanie, organizacja i koordynacja udziału firmy w konferencjach, targach oraz wydarzeniach branżowych i networkingowych B2B, obejmująca współpracę z organizatorami, partnerami biznesowymi oraz przygotowanie stoisk i aktywności promocyjnych.
- Ma minimum 3 lata doświadczenia w marketingu, w tym co najmniej 2 lata prowadziła kampanie komunikacyjne (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w komunikacji skierowanej do obszaru HR).
- Potrafi słuchać potrzeb klientów i przekładać je na skuteczne, innowacyjne oraz biznesowo uzasadnione rozwiązania komunikacyjne lub produktowe.
- Swobodnie komunikuje się z różnymi grupami odbiorców i wyróżnia się kreatywnym podejściem do realizowanych zadań.
- Konsekwentnie realizuje założone cele i bierze odpowiedzialność za efekty swojej pracy.
- Świetnie odnajduje się we współpracy zespołowej, potrafi budować relacje, przekonywać do swoich pomysłów oraz skutecznie rozwiązywać sytuacje konfliktowe.
- Posiada rozwinięte umiejętności analityczne i potrafi wykorzystywać dane do podejmowania decyzji.
- Bardzo dobrze zna pakiet Microsoft Office.
- Posługuje się językiem angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w środowisku biznesowym.
- Posiada wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z marketingiem, komunikacją lub pokrewne).
- Dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku pracy, elastycznie reaguje na zmieniające się priorytety i chętnie podejmuje nowe wyzwania.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w trybie hybrydowym (50% zdalnie).
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Bezpłatny dostęp do ponad 6000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport.
- Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
- Angażujące akcje wellbeingowe, które zadbają o Twoje zdrowie.
- #PoszukiwanyPoszukiwana – polecamy swoich znajomych do pracy w Medicover, a do tego pracujemy z osobami, które cenimy i lubimy. Za polecenie możemy zyskać nawet do 6000 zł.
- Dostęp do platformy e-learningowej do nauki języków.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
