- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy
Ekspert(-ka) / St. Specjalista(-ka) ds. rozwoju narzędzi do zarządzania ryzykiem rynkowym i stopy procentowej
Nasz zespół wchodzi w skład Pionu Zarządzania Ryzykiem i zajmuje się wdrażaniem nowego systemu do zarządzania ryzykiem rynkowym, w tym ryzykiem stopy procentowej. Jesteśmy częścią większego zespołu projektowego, w skład którego wchodzą również inne departamenty (Skarb, IT).
Współpracujemy ściśle z pozostałą częścią naszego departamentu, która odpowiada za ustalanie zasad zarządzania ryzykiem rynkowym oraz bieżące monitorowanie poziomu ryzyka. Jesteśmy zgranym zespołem. Cenimy i wzmacniamy samodzielność, ale w razie potrzeby razem mierzymy się z wyzwaniami.
Praca w naszym zespole daje unikatową możliwość zastosowania metod inżynierii finansowej w praktyce, zdobycia doświadczenia pracy w dużym projekcie wdrożeniowym oraz poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania ryzykiem.
Twój zakres obowiązków:
- udział w projekcie wdrażającym nowy system do kalkulacji ryzyka rynkowego. Zakres wdrożenia to m.in. VaR, stress tests dla księgi bankowej i handlowej, FRTB, kapitał ekonomiczny na ryzyko rynkowe, CSRBB. Zadania obejmują m.in. analizę biznesową, wdrażanie nowych funkcjonalności oraz testy wycen instrumentów finansowych i miar ryzyka rynkowego
- dalszy rozwój i optymalizacja procesu oraz narzędzi do pomiaru ryzyka stopy procentowej i rynkowego
- potencjalnie udział w rozwoju modeli i metodyk zarządzania ryzykiem rynkowym
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe: matematyka, statystyka, ekonometria, fizyka, ekonomia, finanse itp.
- wiedza z zakresu inżynierii finansowej, znajomość konstrukcji i modeli wyceny instrumentów finansowych zwłaszcza typowych dla księgi handlowej
- doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania ryzykiem rynkowym/stopy procentowej
- znajomość zagadnień dotyczących struktury bilansu (ALM), działalności handlowej i skarbowej banku oraz produktów bankowych
- znajomość metod i modeli stosowanych w pomiarze ryzyka rynkowego (m.in. VaR, BPV, mile widziana znajomość FRTB)
- pożądana umiejętność programowania, np. w Python, SAS, SQL, Java
- znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
- otwartość na naukę i nowe wyzwania
- samodzielność w działaniu
- mile widziana znajomość systemu OneSumX
Nasza propozycja to:
- współpraca w ramach umowy o pracę
- programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
- szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
- możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
- wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie w Uniqa
- dofinansowanie do świąt, wypoczynku, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej (j. angielski, j. niemiecki)
- możliwość rozwijania swoich pasji i zainteresowań w ramach mKlubów
- obecnie pracujemy hybrydowo, a nasze centrale to Wieża mBank w Warszawie i Przystanek mBank w Łodzi
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy