Ekspert HR
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref.: AW/EHR/2017
Podstawą działania ING Banku Śląskiego jest współpraca i otwartość na różnorodność. Rozwijamy się dzięki skutecznemu działaniu i wychodzeniu z inicjatywą. Jeśli chcesz wprowadzać z nami zmiany i usprawnienia, zapraszamy do aplikowania.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:
- Zarządzanie procesem wartościowania stanowisk (metodologia HayGroup/Tower Watson)
- Tworzenie polityk z zakresu wynagrodzeń zgodnych z celami i strategią firmy oraz polityką Grupy ING
- Analizy wynagrodzeń w odniesieniu do rynku, wyciąganie wniosków i rekomendowanie propozycji zmian
- Analizy budżetu wynagrodzeń/stanu zatrudnienia; planowanie i monitorowanie wykonania kosztów w tym zakresie; przygotowywanie prezentacji, raportowanie danych
- Współpracę z firmami zewnętrznymi w zakresie doradztwa w obszarze wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
- Zapewnienie komunikacji wewnętrznej w obszarze powierzonych polityk personalnych
- Współpracę w zakresie wynagrodzeń z Grupą ING
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego (preferowane w zakresie HR / finansów i bankowości)
- Min 2-letniego doświadczenia w obszarze HR (mile widziana znajomość wielu metodologii wartościowania)
- Płynnej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- Wysokich umiejętności planowania i analizowania
- Znajomości rozwiązań rynkowych w zakresie wynagrodzeń
- Zaawansowanej znajomość aplikacji xls oraz power point
- Zaangażowania w wykonywanie powierzonych zadań, terminowości i skrupulatności w ich realizacji
- Umiejętności pracy w zespole, otwartości, umiejętności budowania relacji
- Umiejętności utrzymania szybkiego tempa pracy w stresie i pod presją czasu
- Gotowości do rozwoju i elastyczności do zmieniających się warunków pracy i realizowanych zadań
Naszym pracownikom oferujemy:
