Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z naszym klientem
- Atrakcyjne wynagrodzenie + premie
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
- Możliwość pracy zdalnej z zastrzeżeniem konieczności sporadycznego pojawiania się w poznańskim biurze
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek z obszaru ekonomii)
- Doświadczenie w tworzeniu i doskonaleniu procesów finansowych w modelu E2E
- Znajomość metodologii tworzenia i usprawniania procesów biznesowych
- Biegła znajomość j. angielskiego
- Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym RPA lub innych narzędzi AI
- Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z pracownikami innych działów
- Wysoce rozwinięte zdolności analityczne
Zadania:
- Zarządzanie rozwojem procesów AP, AR i GL w ramach struktur centrum usług wspólnych
- Weryfikacja kluczowych momentów i wskaźników w procesach, doskonalenie i standaryzacja
- Wsparcie merytoryczne Managerów w zakresie funkcjonalności procesów i wspólne projektowanie ich doskonalenia
- Zarządzanie zmianą w zakresie współpracy z interesariuszami
- Usprawnianie i tworzenie standardów i reguł wewnątrz organizacji
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.