Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Electrical Design Engineer
Miejsce pracy: Zabrze
Nr Ref.: 5221
Zadania:
- Opracowywanie nowych produktów, rozszerzanie linii produktów oraz ulepszanie tych istniejących
- Wspieranie działań projektowych związanych z elektroniką, połączeniami i inteligentnymi urządzeniami
- Prowadzenie spotkań projektowych
- Opracowywanie specyfikacji dla nowych komponentów
- Współpraca z działem zakupów
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie elektroniki, elektryki lub pokrewne
- Minimum 3-letnie doświadczenia w projektowaniu i/lub rozwoju produktu, mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
- Wiedza w zakresie narzędzi CAD do projektowania elektrycznego, (preferowane Altium)
- Znajomość tworzenia struktury wielopoziomowego zestawienia materiałowego (BOM)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą
- Zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie z branży elektrycznej
- Samodzielne stanowisko z możliwością wprowadzania własnych, innowacyjnych rozwiązań
- Hybrydowy system pracy (maksymalnie 8 dni w miesiącu w trybie home-office)
- Wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy
- Elastyczny czas pracy
- Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.