Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Zadania:
- Utrzymanie w sprawności maszyn i instalacji technicznych budynku
- Wykonywanie bieżących napraw i przeglądów
- Wdrażanie i rozwój TPM w organizacji
- Aktualizacja dokumentacji technicznej
- Uruchamianie nowych maszyn i urządzeń
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie techniczne
- Znajomość zagadnień elektrycznych, mechanicznych
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Posiadanie ważnych uprawnień SEP – elektrycznych do 1 kV w zakresie eksploatacji, z wyszczególnieniem na: obsługę, konserwację, remonty, montaż – warunek konieczny
- Umiejętność pracy na komputerze połączone z obsługą programów Office i CMMS
- Możliwość pracy w systemie 3-zmianowym
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Praktyczna znajomość zagadnień z dziedziny automatyki przemysłowej
- Podstawowa znajomość hydrauliki i pneumatyki
Oferta:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Atrakcyjny pakiet szkoleń
- Możliwość poznania procesów obróbki cieplnej oraz specyficznych wymagań branżowych w branży Automotive
- Świadczenia z ZFŚS
- Stabilna praca w międzynarodowej firmie
- Bezpłatne ubezpieczenie grupowe
- Praca w systemie 3-zmianowym
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.