MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydata na stanowisko:
- Konserwacja i naprawa maszyn produkcyjnych i urządzeń elektrycznych
- Wykonywanie zadań prewencyjnych zgodnie z harmonogramem
- Prowadzenie dokumentacji (rejestr zadań, dokumentacja zadań prewencyjnych, itp)
- Wykonywanie pomiarów elektrycznych
- Zlecanie zadań dla działu Narzędziowni.
- Współpraca z działem IT w zakresie naprawy maszyn.
- Współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi w zakresie naprawy wyposażenia
- Wyłączenie urządzeń / maszyn z użytku, gdy są niesprawne lub ich praca może stwarzać zagrożenie.
- Usuwanie awarii maszyn i urządzeń
- Uprawnienia SEP.
- Uprawnienia wysokościowe do 3m i psychotechniczne.
- Uczestniczenie w pracach związanych z instalacjami elektrycznymi minimum 2 lata
- Umiejętność obsługi komputera, programów obsługujących sterowniki, umiejętność obsługi elektrycznych urządzeń pomiarowych
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz rysunku technicznego
- Znajomość obsługi komputera, programów MS Office, SUR.
- Znajomość standardów BHP.
- Znajomość zasad Preventive Maintenance.
- Podstawowa wiedza na temat sterowników PLC.
- Znajomość układów elektrycznych i automatyki.
- Myślenie analityczne.
- Stabilne zatrudnienie w dużej międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Umowa o prace
- Duże możliwości rozwoju
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.