Elektryk - Automatyk
Miejsce pracy: Gniezno
Zakres obowiązków
- Przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska oraz zwracanie uwagi na ich przestrzeganie przez innych pracowników;
- Praca na rzecz utrzymania, prawidłowego funkcjonowania i ciągłego doskonalenia systemów: zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy oraz energią;
- Utrzymywanie we właściwym stanie technicznym urządzeń, sprzętu oraz instalacji automatyczno-elektrycznych w Zakładzie;
- Organizowanie zakupów części i materiałów niezbędnych do prowadzenia bieżącej pracy w ramach utrzymania ruchu urządzeń i rozliczanie faktur za zakupione materiały;
- Prowadzenie gospodarki elektrycznym sprzętem ochrony osobistej na rozdzielniach elektrycznych oraz sprzętem będącym na wyposażeniu;
- Usuwanie awarii i usterek maszyn, urządzeń i oprzyrządowania zgodnie z posiadaną wiedzą i wymogami dokumentacji;
- Prowadzenie planowej działalności zapobiegawczo-konserwacyjnej dla zapobiegania awariom urządzeń i przestojom urządzeń;
- Prowadzenie zgłoszeń do serwisu usterek i awarii maszyn i urządzeń, bieżąca współpraca ze służbą technologiczną i mechaniczną zakładu oraz z firmami zewnętrznymi (m.in. serwisem) przy remoncie maszyn i urządzeń.
Kwalifikacje
Doświadczenie zawodowe:
- Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane);
- Doświadczenie w pracy w dziale UR w firmie produkcyjnej.
Umiejętności:
- Uprawnienia SEP powyżej 1 kV, bez ograniczeń;
- Uprawnienia energetyczne grupa II i III;
- Znajomość sterowników SIMATIC S7 (preferowana).
Wykształcenie
- Wykształcenie średnie, techniczne (preferowane wyższe).
Kompetencje
Kompetencje główne
- Komunikatywność
- Zorientowanie na klienta
- Dążenie do doskonałości
- Chęć uczenia się
Kompetencje funkcyjne
- Znajomość i wykorzystywanie stosownych metod i narzędzi KAPS we wszystkich procesach, działanie zgodnie ze standardami KAPS;
- Znajomość i wykorzystywanie odpowiednich filarów i standardów Shopfloor i Office Management oraz aktywne uczestnictwo we wszystkich spotkaniach i działaniach z zakresu Shopfloor i Office Management;
- Znajomość i stosowanie zasad „Zachowania przywódcze KIRCHHOFF” w codziennych relacjach ze współpracownikami, klientami i dostawcami;
- Znajomość, wsparcie i uczestnictwo we wszystkich zadaniach, szkoleniach i działaniach rozwojowych, które przybliżają KIRCHHOFF do osiągnięcia Lean Excellence.
Zakres odpowiedzialności Pracowników
Wszyscy Pracownicy są odpowiedzialni za:
- Działanie zgodne z wymogami firmowymi i prawnymi, zachowanie zasad bezpieczeństwa przy realizacji zadań zawodowych, działanie na rzecz kultury bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Powiadamianie o wszelkich zagrożeniach oraz ich eliminowanie stosownie do własnych możliwości i zakresu uprawnień, w celu zabezpieczenia siebie samych, współpracowników i innych osób w naszych zakładach;
- Podejmowanie właściwych działań na rzecz ciągłej poprawy stanu zdrowia, zapewniającego możliwość pracy na danym stanowisku.