- Badania pomontażowe układów zabezpieczeń, synchronizacji, sygnalizacji i rejestracji
- Próby funkcjonalne układów
- Uruchamianie układów jw. w rozdzielniach SN i WN oraz dla istalacji generacyjnych (elektrownie wodne, parowe, gazowe, fotowoltaika w mniejszym stopniu)
W zależności od predyspozycji i chęci się samego zainteresowanego, można rozwijać się i specjalizować w zakresie:
- konfiguracji, nastawiania, testowania i uruchamiania urządzeń EAZ (przekaźniki zabezpieczeniowe producentów: Energotest, Siemens, ZAZen, Schneider, GE, Elektrometal, ZEG i inne, synchronizatory produkcji Kared, Siemens, Woodword itd. rejestratory produkcji Energotest i in. przetworniki pomiarowe Ardetem, Lumel itd.)
- badań pomontażowych i uruchamiania obwodów rozdzielni SN, WN i generacji (w szczególności: badania przekładników, pomiary obciążeń, charakterystyki magnesowania, uruchomienia obwodów sterowniczych i blokad, uruchomienia układów rejestracji zakłóceń i sygnalizacji lokalnej i centralnej, uruchomienia układów synchronizacji, próby prądem i napięciem pierwotnym,
- testy odbiorowe, w tym testy na zgodność z NC RfG (w szczególności opracowanie programów ramowych i szczegółowych testów pełnienie roli świadka w trakcie wykonywania testów opracowanie raportów z testów)
- Preferowane wykształcenie wyższe.
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
- Uprawnienia „E” i „D” do 1kV. Mile widziane uprawnienia na wyższe napięcia.
- Umiejętność czytania i pracy z dokumentacją techniczną.
- Podstawowa znajomość programów MS Office.
- Wysoka motywacja do pracy, samodzielność, zdolności organizacyjne,
- Sprawność w działaniu, odporność na stres.
- znajomość zagadnień automatyki elektroenergetycznej
- znajomość języka angielskiego
- prawo jazdy kategorii B
Nasz Klient oferuje:
- pracę w rozwojowym środowisku na umowie o pracę
- narzędzia niezbędne do pracy
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość uczestnictwa w zaawansowanych technologicznie projektach
- możliwość rozwoju zawodowego i niezbędne szkolenia
- przyjazną atmosferę pracy w ambitnym zespole
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę
- opieka zdrowotna
Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!!
Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!
Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, w tym nr tel. lub adres e-mail oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Jeśli chcesz dobrowolnie podać dane dodatkowe, których nie wymagamy koniecznie w aplikacji umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Del Piero Sp. z o. o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych”.
Jeśli chcesz, dodatkowo możesz wyrazić zgodę na udział w kolejnych organizowanych przez nas procesach rekrutacji umieszczając w aplikacji klauzulę: „Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Del Piero Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.”
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Poznaj
Del Piero Sp. z o.o.
Od 1998 roku zajmujemy się profesjonalną rekrutacją pracowników, doradztwem personalnym (m.in. badanie potencjału, budowanie ścieżek kariery itd.) oraz rekrutacją tymczasową. Przez ten czas z powodzeniem przeprowadziliśmy ponad 3.500 procesów rekrutacyjnych i ponad 1.000 projektów badania potencjału dzięki temu zyskaliśmy wielu zadowolonych Klientów. Politykę naszej firmy opieramy o optymalizację kosztów. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie przy zachowaniu konkurencyjnych cen. Cieszymy się, że dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu kadry na miarę Państwa potrzeb i oczekiwań – specjalistów, którzy będą mieli swój wkład w budowanie marki i pomogą przedsiębiorstwu wspiąć się na kolejne szczeble rozwoju. Usługi doradztwa personalnego świadczymy na terenie całej Polski. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych przedsiębiorstw działających na skalę międzynarodową, jak i dynamicznie rozwijających się małych i średnich firm. Zasady, którymi kierujemy się we współpracy z naszymi Klientami i kandydatami, to zaufanie, odpowiedzialność i dyskrecja. W Del Piero wyznajemy zasadę, iż ciągła poprawa każdego elementu procesu rekrutacji prowadzi do uzyskania najwyższej jakości i wydajności pracy. W 2005 roku wkroczyliśmy na ścieżkę KAIZEN - (z jap. 改-善 - czyli dobra zmiana) filozofii biznesu, która prowadzi do uzyskania nadzwyczajnej jakości i wydajności. W 1998 roku stworzyliśmy firmę, której Klienci odnoszą coraz większe sukcesy. Ich autorami są ludzie, którzy wierzą w przyszłość swoich organizacji.