Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Dla naszego Klienta, firmy dostarczającej kompleksowe rozwiązania dla branży technicznej, poszukujemy osoby na stanowisko:
- prace bieżące w zakresie elektryki/elektroniki
- wykonywanie długoterminowych prac w celu utrzymania ruchu maszyn produkcyjnych
- współpraca przy usprawnianiu linii produkcyjnej
- wykształcenie min. średnie - preferowane o kierunku elektryka, elektronika lub pokrewne
- doświadczenie w dziale utrzymania ruchu będzie atutem
- uprawnienia SEP do 1 kV
- umiejętność czytania schematów elektrycznych będzie atutem
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym będzie mile widziana
- umiejętność pracy w zespole, sumienność
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- miesięczne wynagrodzenie wzbogacone o premię
- niezbędne kursy/szkolenia
- możliwość uczestniczenia w projektach zagranicznych
