Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferujemy:
- Pracę w globalnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju i współpracę z międzynarodowym zespołem
- Bardzo dobre warunki umowy oraz wynagrodzenia
- Pracę w miłej atmosferze, opartej na wzajemnym szacunku i współpracy
- Pakiet benefitów do wyboru
Wymagania:
- Min. 2 lata doświadczenia w obszarze analizy/ ustalania siatek wynagrodzeń
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami - mile widziane
- Znajomość metod i narzędzi analitycznych (w tym badań rynkowych)
- Bardzo dobra znajomość systemu/ systemów ERP - mile widziany SAP
Zadania:
- Analiza siatek wynagrodzeń i bonusów dla istniejących stanowisk w globalnej strukturze firmy
- Nadzorowanie procesów związanych z ustalaniem wynagrodzeń dla nowych stanowisk według globalnych standardów
- Tworzenie prognoz
- Prowadzenie corocznych badań płac
- Współpraca z wewnętrznymi zespołami projektowymi w celu aktualizowania zmian w strukturach wynagrodzeń
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.