BZK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i Wspólnicy Spółka Komandytowa to nowoczesna, innowacyjna i stabilna rynkowo spółka, powołana przede wszystkim w celu poszukiwania rozwiązań na rzecz optymalizacji działań handlowych i operacyjnych w wybranych spółkach produkcyjnych, wśród których znajdują się m.in.: Bioagra S.A., Polskie Młyny S.A., Bioagra-Oil S.A., Komagra Sp. z o.o., Bakoma Sp. z o.o, Bakoma Bis Sp. z o.o. Zakres usług realizowany jest za pomocą innowacyjnych źródeł komunikacji i usług outsourcingu.
Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń
Miejsce pracy: Ożarów Mazowiecki
- Koordynacja procesu rekrutacji i selekcji kandydatów w tym:
- dobór narzędzi i metod selekcji
- przeprowadzanie i interpretacja testów
- analiza efektywności narzędzi selekcji oraz ich doskonalenie.
- Publikacja ogłoszeń na portalach internetowych oraz w prasie;
- Redagowanie treści ogłoszeń na stronach internetowych i zarządzanie wewnętrzną bazą rekrutacyjną;
- Pozyskiwanie kandydatów poprzez aktywną promocję ofert pracy na rynku lokalnym (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu masowymi rekrutacjami w agencji pracy);
- Wsparcie w prowadzeniu działań wizerunkowych i marketingowych poszukiwanie nowych niestandardowych rozwiązań w obszarze pozyskiwania kandydatów;
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, Urzędami Pracy oraz szkolenie kadry kierowniczej w zakresie efektywnej rekrutacji personelu;
- Znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców zgodnie z najnowszymi przepisami – mile widziane doświadczenie w tym zakresie;
- Administrowanie dokumentacji szkoleń zewnętrznych dla wszystkich Spółek w Grupie oraz:
- opracowanie rocznego Planu szkoleń dla każdej ze Spółek z Grupy;
- sporządzanie raportów z analiz jakości i skuteczności szkoleń zewnętrznych;
- monitorowanie realizacji planów i kosztów szkoleń zewnętrznych;
- ewidencjowanie szkoleń zewnętrznych dla poszczególnych Pracowników Spółki.
- Wykształcenie wyższe w kierunku (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, pedagogika, marketing, ekonomia, prawo) lub studia podyplomowe z zakresu HR;
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych- warunek konieczny;
- Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej - bardzo cenne;
- Znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych;
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne oraz umiejętność współpracy w zespole;
- Dobra organizacji pracy;
- Pozytywne nastawienie do ludzi;
- Znajomość obsługi komputera;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Umowę o prace w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
- Narzędzia niezbędne do pracy;
- Pryatną opiekę medyczną,
- Miłą atmosferę.