Firma GREENFLEX, pionier i Europejski Leader w dziedzinie ochrony środowiska obsługując swoich klientów pomaga im przekształcać swoje przedsiębiorstwa na bardziej efektywne i ekologiczne w swoim działaniu. Dzięki kompleksowemu podejściu, od strategii do realizacji, GREENFLEX pomaga swoim klientom (głównie z sektora usług, sklepów wielkopowierzchniowych itp.) obniżyć rachunki za energię, kontrolować koszty oraz wpływ na środowisko. Ten francuski start-up powstał w 2009 roku, dzięki gwałtownemu wzrostowi obroty w 2014 roku wyniosły 120 mln EUR, co nie byłoby możliwe bez 130 młodych i dynamicznych pracowników oraz ponad 400 europejskich klientów. Firma GREENFLEX postanowiła utworzyć oddział w Polsce, dlatego też poszukuje obecnie szefa nowo powstającego zespołu technicznego do swojego przyszłego biura w Poznaniu lub we Wrocławiu.
ze znajomością chłodnictwa i energetyki
Kierownik i twórca zespołu techników i pomyślnego wdrożenia oferty technicznej na polskim rynku:
- Na początku praca bezpośrednio w terenie, przeprowadzanie audytów energetycznych u klienta, opracowanie odpowiedniego wyposażenia technicznego oraz wspieranie lokalnego działu sprzedaży.
- W dalszej perspektywie rekrutacja, rozwój i kierowanie zespołem energetycznym.
- Koordynowanie i kierowanie wdrożeniem proponowanych sposobów zarządzania energią w ramach umowy z klientami – zgodnie z planem działania w zakresie oszczędności energii dla projektów wdrożeniowych.
- Zapewnienie jakości usług i prawidłowego funkcjonowania serwisu.
- Ścisła współpraca z lokalnym zespołem sprzedaży, zespołem technicznym oraz personelem klientów (menedżerami, zespołami technicznymi itp.)
Na to stanowisko poszukujemy inżyniera (spec: energetyka, efektywność energetyczna, chłodnictwo, ogrzewnictwo) posiadającego dobre zdolności komunikacyjne i dużą wiedzę techniczną w zakresie chłodnictwa i efektywności energetycznej (w branży przemysłowej lub handlowej). Ważnym atutem jest doświadczenie (min. 5 letnie) na podobnym stanowisku lub w przedsiębiorstwie świadczącym usługi w sektorze energetycznym. Poszukujemy osoby elastycznej, dla której praca w start-upie będzie inspirującym doświadczeniem.
Idealny kandydat to urodzony przywódca, potrafiący działać niezależnie, przekonujący i przedsiębiorczy, o analitycznym umyśle, potrafiący dzielić się wiedzą. Bardzo ważna jest dobra znajomość języka angielskiego i narzędzi informatycznych, jak również gotowość do częstych podróży. Zapewniamy wszelkie narzędzia pracy, szkolenia i wyposażenie (laptop, telefon itp.).
Jest to doskonała okazja dla dynamicznego kandydata, który pragnie odegrać kluczową rolę w sukcesie polskiego oddziału firmy.
