Jest wiele firm doradztwa personalnego, ale tylko my... ...działamy od 1990 roku i jesteśmy najstarszą polską firmą doradztwa personalnego. To my byliśmy pionierami wdrażającymi w Polsce standardy zarządzania kapitałem ludzkim. To my w 1991 roku zainicjowaliśmy powstanie popularnej serii wydawniczej "Biblioteka Menedżera" specjalizującej się, między innymi, w dziedzinie HR. To my w 1997 roku jako pierwsza polska firma wykorzystując własną metodologię, wydaliśmy raport na temat wynagrodzeń. To my jesteśmy pierwszą polską firmą, która uruchomiła tematyczny portal poświęcony wynagrodzeniom. Dzięki takim działaniom zdobywamy coraz większe uznanie Klientów, a w wielu przypadkach nasze rozwiązania stały się wzorem naśladowanym przez innych.
Finance and Enterprise Performance Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: FM/12
Zadania:
Nr ref.: FM/12
- zarządzanie projektami start up, transformacji finansowej, przenoszenia procesów finansowo – księgowych
- analiza procesów finansowo – księgowych, wspieranie klientów oraz ekspercka pomoc w wyznaczonych obszarach
- przedstawianie metodologii realizacji projektów uwzględniającej możliwości i preferencje klientów
- zarządzanie pracami projektowymi
- uczestniczenie we wdrażaniu oraz testowaniu nowych rozwiązań systemowych związanych z systemami klasy ERP
- wykorzystanie metodologii Six Sigma, Lean oraz BPM w celu identyfikacji, wspierania obecnych i przyszłych klientów
- minimum wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki związane z finansami, księgowością i rachunkowością
- 6 do 10 lat gruntowanego doświadczenia w obszarze finansów/księgowości. Preferowane doświadczenie w firmie konsultingowej, bądź świadczącej usługi outsourcingu procesów finansowych (Shared Services/BPO)
- doświadczenie w pracy związanej z planowaniem i implementacją projektów dotyczących start up SSC, tranzycji procesów, transformacji procesów finansowych
- praktyczna znajomość standardów IFRS / US GAAP
- biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
- bardzo dobra znajomość procesów finansowych, pozwalająca na wdrażanie systemów zarządzania takich jak Six Sigma, Lean oraz BPM
- praktyczne doświadczenie związane z przenoszeniem procesów księgowo – finansowych, czy start up oraz bezpośrednią współpracą z klientami w tym zakresie
- bardzo dobrze rozwinięte kompetencje menedżerskie wynikające z doświadczeń związanych z pracą projektową lub zarządzaniem operacjami
- praktyczna wiedza dotycząca funkcjonowania systemów typu ERP (SAP)
- gotowość do częstych wyjazdów służbowych – około 60% czasu pracy.
- Projekty realizowane na terenie całej Europy. Centrala w Warszawie.