Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Front - end Developer - iGaming

Grafton Recruitment Sp. z o.o.
Kraków
praca stacjonarna
2570 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Front - end Developer - iGaming
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: 6-10-55118

Dla klienta, firmy działającej w obszarze gier online, poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku - Front-end Developer.


Zakres obowiązków:
  • rozwijanie produktów firmy (JavaScript, TypeScript, HTML5)
  • budowanie i wdrażanie produktów za pomocą narzędzi takich jak Jenkins
  • współpraca z użytkownikami końcowymi, a także z dedykowanym zespołem programistów
Wymagania:
  • minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra znajomość JavaScript i preferowana znajomość TypeScript
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Informacje dodatkowe:
  • zatrudnienie w oparciu o UOP lub B2B (płatny urlop)
  • możliwość częściowej pracy zdalnej
  • elastyczne godziny pracy
  • prywatna opieka zdrowotna (3 pakiety do wyboru)
  • karta Multisport
  • kurs j. angielskiego w biurze
  • budżet na szkolenia, konferencje
  • owoce w biurze
  • możliwość podróży służbowych (Europa)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”