Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Front-end Developer (React.js)

Grupa Inter Cars
Warszawa
praca stacjonarna
1889 dni temu

Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.

Front-end Developer (React.js)
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Będziesz odpowiedzialny za:
  • Tworzenie i optymalizacja kodu HTML, CSS, JS;
  • Współprace z programistami i projektantami UX i UI;
  • Wycenę czasochłonność projektów i zadań;
  • Szukanie i rekomendowanie najlepszych rozwiązań;
  • Tworzenie rozwiązań RWD, w oparciu o standardy W3C.
Oczekujemy:
  • Znajomość Javascript (ES6), SASS/LESS
  • Znajomość ReactJS
  • Doświadczenie w pracy z Twitter Bootstrap
  • Doświadczenie w tworzeniu responsywnych stron
  • Doświadczenie w pracy z REST API
  • Znajomość narzędzi Webpack, Gulp lub Grunt
  • Doświadczenie w pracy w systemie kontroli wersji (GIT)
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność pracy w dynamicznym zespole
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
  • Pracę w interesujących projektach
  • Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
  • Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
  • Zniżka pracownicza na części samochodowe
  • Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
  • Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego. Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.