Frontend Developer
Warszawa
Frontend Developer
Warszawa
Nr Ref.: 1068586
Warszawa
Nr Ref.: 1068586
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Hays IT Contracting to nowoczesna forma współpracy dla specjalistów z branży informatycznej, na zasadach B2B, dla wiodących na rynku Klientów prowadzących innowacyjne projekty. Wyróżnia nas wiedza o rynku oraz angażowanie najlepszych w danej dziedzinie ekspertów.
Dla naszego Klienta, firmy z branży konsultingowej, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Frontend Developer
Lokalizacja: Warszawa - Śródmieście
Czas trwania: 1 miesiąc okresu próbnego, po nim długofalowa współpraca
Forma współpracy: kontrakt B2B
Wynagrodzenie: 9000 – 14 000 PLN NETTO+VAT w zależności od kompetencji i doświadczenia
Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za budowę i rozwój warstwy frontend narzędzia skierowanego dla firm z branży finansowej.
Wymagania:
- Minimum 4-6 lat doświadczenia na stanowisku Frontend Developera w technologiach JavaScript, CSS, HTML oraz frameworkach takich jak AngularJS, AngularUI, Twitter Bootstrap, RequireJS/AMD itd.
- Dobra, płynna znajomość języka angielskiego;
- Wiedza z zakresu rozwoju aplikacji w języku JavaScript oraz RWD/cross-browser compatibility;
- Doświadczenie w metodologii Agile/Scrum, testach automatycznych oraz continous integration
- Doświadczenie w tuningu i utrzymaniu aplikacji webowych oraz aplikowaniu wzorców projektowych;
- Umiejętności w zakresie UX oraz UI;
- Umiejętność analizy wymagań klienta i szukania najlepszych rozwiązań technicznych;
- Doświadczenie w branży finansowej będzie dużym atutem.
Oferujemy:
• Benefity pozapłacowe: m.in. Medicover, Multisport ,
• Partycypowanie w kosztach przyszłych szkoleń, udział w konferencjach technicznych i pozatechnicznych,
• Elastyczność formy zatrudnienia – umowa podwykonawcza (B2B) lub umowa zlecenie.
|
hays.pl |