Wymiar etatu: 1/1
Liczba wolnych etatów: 1
Miejsce pracy: Pracownia Terenowa w Chodzieży
- sporządzanie dokumentacji geodezyjno-prawnej związanej w szczególności: z podziałami, rozgraniczeniami lub wznawianiem granic nieruchomości,
- wykonywanie zleconych przez Zarząd Województwa Wielkopolskiego, wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne lub Departamenty, innych prac geodezyjnych i kartograficznych, urządzeniowo-rolnych w zakresie, między innymi:
- opracowywania dokumentacji geodezyjno-urządzeniowo-rolnej,
- wykonywania prac scaleniowo-wymiennych,
- opracowania dokumentacji geodezyjno-prawnej dla potrzeb inwestycji, remontów i konserwacji budynków i budowli oraz inwentaryzacji dróg i regulacji stanów prawnych nieruchomości zajętych pod drogi.
- wykształcenie: wyższe geodezyjne lub średnie geodezyjne w tym 3-letni staż pracy,
- znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wykonawczych,
- znajomość zagadnień związanych z informatycznym opracowaniem prac geodezyjnych,
- dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programów: C-GEO, EW-Mapa, Geo-info, pakiet MsOffice,
- uprawnienia zawodowe w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresie o którym mowa w art. 43 pkt 1 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne t.j. Dz.U. z 2024, poz. 1151),
- prawo jazdy kategorii B.
- uprawnienia zawodowe w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 2 lub pkt 5 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne ( t.j. Dz.U. z 2024 poz. 1151),
- znajomość ustawy o scalaniu i wymianie gruntów rolnych,
- znajomość ustawy o samorządzie województwa,
- mile widziane uprawnienia do wykonywania gleboznawczej klasyfikacji gruntów,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja własnej pracy,
- znajomość programu Quantum GIS.
Budynek nie posiada windy, niemożliwy jest dostęp do toalet dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Stanowisko związane z pracą w terenie, pomiary geodezyjne na obszarze województwa wielkopolskiego. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.
Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym jest niższy niż 6%.
- własnoręcznie podpisane - list motywacyjny i CV,
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz własnoręcznie podpisane oświadczenie i zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których wzory dostępne są pod adresem: http://www.wzgik.pl/p,14,praca,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje,
- kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy.