Geodeta

Opis stanowiska

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: Pracownia Terenowa w Poznaniu

Zakres podstawowych obowiązków:

• sporządzanie dokumentacji geodezyjno-prawnej związanej w szczególności: z podziałami, rozgraniczeniami lub wznawianiem granic nieruchomości,
• wykonywanie zleconych, przez Zarząd Województwa Wielkopolskiego, wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne lub Departamenty, innych prac geodezyjnych i kartograficznych, urządzeniowo-rolnych w zakresie, między innymi:
  • opracowywania dokumentacji geodezyjno-urządzeniowo-rolnej,
  • wykonywania prac scaleniowo-wymiennych,
  • opracowania dokumentacji geodezyjno-prawnej dla potrzeb inwestycji, remontów i konserwacji budynków i budowli oraz inwentaryzacji dróg i regulacji stanów prawnych nieruchomości zajętych pod drogi.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie: wyższe lub średnie geodezyjne,
• 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego,
• znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wykonawczych,
• znajomość zagadnień związanych z informatycznym opracowaniem prac geodezyjnych,
• dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programów: C-GEO, EW-Mapa, Geo-info, pakiet MsOffice.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o scaleniu i wymianie gruntów rolnych,
• znajomość ustawy o samorządzie województwa,
• umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja własnej pracy,
• znajomość programu Winkalk, Mikromap.
• prawo jazdy kategorii B

Inne informacje:
Budynek posiada windy, niemożliwy jest dostęp do toalet dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Praca przy komputerze. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.
Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany
do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu

Wymagane dokumenty:

• własnoręcznie podpisane - list motywacyjny i CV,
• kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz własnoręcznie podpisane oświadczenie i zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których wzory dostępne są pod adresem: http://www.wzgik.pl/p,14,praca,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje,
• kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,