Najnowsze oferty pracy

  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
Zobacz więcej ofert pracy

Global Operations Manager

Advisory Group TEST Human Resources
Kraków
praca stacjonarna
3881 dni temu

For our Client - international leader in global BPO services - developing its financial and customer BPO center in Cracow, we are looking for:

Global Operations Manager
Kraków
Nr ref.: 5243

Requirements:

  • A minimum 8 years of business experience within a large multinational organisation
  • Management experience in area of Finances
  • Considerable experience of Business Process Outsourcing (BPO)
  • Experience within an operations, contact/call centre or shared services environment
  • Strong strategic skills – ability to take the client’s strategy and translate this into an effective operating model
  • Project Management of multiple medium-risk/size projects across multiple sites with a strong record of success 
  • Exposure to process management
  • Strong communication and relationship skills
  • Extensive experience in reporting to Executive Leadership, preparation of presentations & delivery
  • Experience in working across departments and preferably across borders

Responsibilities:

  • Leadership of teams to ensure delivery of top results in line targets agreed with Global Process Owners and our Client
  • Owns operational result delivery for Collections Leadership to include all aspects of team management and development, metrics and quality optimization and the drive to retain a highly motivated and engaged team
  • Owns completeness of desktop procedures – ensures that procedures are always up to date 
  • Provide consistency across service teams in the delivery of global process specific services, ensuring processes and procedures are implemented and maintained
  • Act as the key relationship point for our client in respect of Collections activities –maintain strong partnership with the client 
  • Provide input into client Collections strategy (client is strategy owner)
  • Implement process and provide recommendations to ensure that processes are in line with best practice. Highlight process risks to client – where applicable
  • Ensure that the services provided by the services team are continually improved and evolved to meet business requirements
  • Ensure that internal controls standards are achieved in compliance with the client contract to achieve a “satisfactory” rating on all internal and external audits
  • Ensure that customer’s data privacy can be achieved
  • Act as owner for client change requests relating to Collections activities
  • Act as “solutions architect” to on-board all new Collections activities in line with client expectations and in line with best practice
  • Global escalation point of contact to our client for Collections
  • Be a key member of the management team contributing to the leadership of the business

We offer:

  • Exciting opportunity to have a real impact on our core business
  • Possibility to drive challenging international projects
  • Enjoyable work place full of enthusiastic and driven people
  • Attractive remuneration package including a wide range of benefits
 

Podobne oferty

  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...