Główny Księgowy

Opis stanowiska

Stanowisko pracy: główny księgowy Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Grójcu.
Wymiar etatu – pełny etat.

Rodzaj umowy – umowa o pracę.

Podstawowe obowiązki:

• Prowadzenie rachunkowości szkoły zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz innych przepisach obowiązujących w jednostkach sektora finansów publicznych.
• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
• Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
• Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
• Sporządzanie sprawozdawczości finansowej zgodnie z przepisami w tym zakresie.
• Sporządzanie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw.
• Archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw.
• Terminowe wykonywanie powierzonych zadań.
• Dokonywanie analiz budżetowych.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły.

Wymagania

Wymagane kwalifikacje:

Ukończone jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3 – letnia praktyka w księgowości w placówce oświatowej lub średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6 – letnia praktyka w księgowości.

Wymagania niezbędne:

• Doświadczenie na stanowisku głównego księgowego jednostki budżetowej.
• Minimum 3 – letni staż pracy w księgowości oświatowej.
• Znajomość ustawy o rachunkowości, finansach publicznych, prawa zamówień publicznych, podatku od towarów i usług, podatku dochodowym od osób fizycznych, systemie ubezpieczeń społecznych, Karta Nauczyciela, Ustawy o Systemie Oświaty.
• Umiejętność stosowania ww. prawa.
• Umiejętność obsługi programów komputerowych: MS Excel, MS Word, Płatnik.
• Ukończone szkolenia z zakresie obsługi programu płacowego i księgowego Vulcan oraz swobodna i biegła praca w tych programach.

Wymagania dodatkowe:

• Rzetelność, odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.
• Umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem.
• Komunikatywność.

Wymagane dokumenty:

• CV
• Oryginał listu motywacyjnego.
• Potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających obywatelstwo polskie (np. dowód osobisty).
• Potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy lub oryginał zaświadczenia stwierdzającego odpowiednio 3-letnią lub 6–letnią praktykę w księgowości.
• Potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i umiejętności.
• Oryginały ewentualnych referencji.
• Zaświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458).3aa
• Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.

Przed zawarciem umowy kandydat zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.