Główny Księgowy

Opis stanowiska

• prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające zwłaszcza na:
• zorganizowaniu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający:
  • właściwy przebieg operacji gospodarczych,
  • ochronę mienia będącego w osiadaniu jednostki,
  • sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej,
• bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:
  • terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
  • ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki oraz terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie,
  • prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
• nadzorowaniu całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne
  • sprawdził, iż operacja została uznana przez właściwych rzeczowo pracowników za prawidłową pod względem merytorycznym
  • nie zgłasza zastrzeżeń do legalności operacji i rzetelności dokumentu, w którym operacja ta została ujęta
  • posiada środki finansowe na pokrycie zobowiązań wynikających z operacji gospodarczej oraz operacja mieści się w planie budżetu lub planie finansowym
  • stwierdził formalno- rachunkową prawidłowość dokumentu dotyczącego tej operacji 
• czynności związane z płacami:
• naliczanie i sporządzanie list płac miesięcznych dla pracowników administracji i obsługi oraz nauczycieli
• uzgadnianie co miesiąc zgodności wypłat z dokumentacją księgową
• przyjmowanie druków L-4 (informacji ZUS) i naliczanie wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków
• prowadzenie dokumentacji w zakresie sporządzania list płac
• sporządzanie i kompletowanie dokumentacji do rent i emerytur
• obliczanie i sporządzenie list nagród jubileuszowych
• obliczanie i sporządzanie list nagród dla pracowników
• obliczanie i sporządzanie list płac odpraw emerytalnych oraz odpraw z tytułu zwolnienia z winy zakładu pracy
• comiesięczne naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4
• rozliczanie roczne podatku PIT-11, PIT – 4R oraz raportów RMUA
• rozliczanie roczne i prowadzenie dokumentacji dla każdego pracownika
• prowadzenie i rozliczanie deklaracji ZUS (pełna obsługa programu PŁATNIK)
• prowadzenie korespondencji w sprawach komorniczych i sądowych Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• wprowadzanie potrąceń z wynagrodzeń oraz innych wg otrzymanych od dyrektora informacji
• rozliczanie świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• dokonywanie wypłat i potrąceń w tym elektronicznie
• miesięczne i roczne rozliczanie i monitorowanie art. 30 Karty Nauczyciela
• bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie prowadzonych przez siebie zagadnień
• wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły

Wymagania

• jest obywatelem polskim
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• cieszy się nieposzlakowaną opinią. 
• spełnia jeden z poniższych warunków:
  • a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada do najmniej 3-letnią praktykę w księgowości
  • b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości
  • c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
  • d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów 
• wykazuje się znajomością prawa oświatowego, kodeksu pracy, przepisów o zamówieniach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych oraz znajomością podstawowych zagadnień z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego.
• biegle obsługuje komputer (znajomość programów Microsoft Exel, Word, korzystanie z sieci Internet, poczty elektronicznej).
• wykazuje umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dyspozycyjność, terminowość, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.