Główny Specjalista ds. Analiz i Raportowania B2B
Kraków
Oczekiwania
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Access)
- posiadasz wysokie umiejętności analityczne i potrafisz wyciągać wnioski biznesowe z prezentowanych danych
- posiadasz znajomość SAS EG i SQL pozwalającą na samodzielną pracę na bazach danych
- znasz usługi raportowane oraz rozwiązania dedykowane dla klientów B2B
- znasz systemy i źródła danych używane w B2B
- pragniesz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe wyzwania
- jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować w zespole
Zespół
Twoja rola
- budowa i rozwój narzędzi raportowo-analitycznych śledzących KPI efektywnościowe dla kanałów sprzedaży LME
- przygotowywanie analiz oraz rekomendacji niezbędnych przy podejmowaniu decyzji biznesowych w zakresie systemów premiowych/prowizyjnych oraz modeli biznesowych
- analizy sprzedażowe i zarządcze ad-hoc (estymacje, monitoring sprzedaży etc.)
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.