Prezydent miasta stołecznego Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie miasta stołecznego Warszawy
pl. Bankowy 3/5 00-950 Warszawa
Termin składania dokumentów: 20 czerwca 2018 r.
Główne odpowiedzialności:
-
Zapewnienie ciągłości działania oprogramowania w warstwie aplikacyjnej.
-
Realizacja zadań w zakresie analiz przedwdrożeniowych, projektowania, budowania, wdrażania i integracji SI realizowanych na potrzeby Urzędu wraz z zapewnieniem ich rozwoju.
-
Konsolidacja usług związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem SI.
-
Udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie SI w toku realizacji projektów ogólnomiejskich, w tym przygotowywania analiz, prowadzenia prac projektowych, programistycznych i wdrożeniowych.
-
Analizowanie potrzeb i wykonywanie zakupów specjalistycznych aplikacji.
Charakterystyka pracy:
- Współpraca z użytkownikami i dostawcami systemów informatycznych w rozwoju i utrzymaniu aplikacji oraz udział we wdrażaniu systemów informatycznych.
- Nadzór nad aktualizacją dokumentacji oprogramowania.
- Przygotowywanie szkoleń dla użytkowników.
- Analiza rynkowych możliwości zaspokojenia stwierdzonych potrzeb informatycznych przez potencjalnych dostawców produktów i usług informatycznych (zapytania ofertowe, konsultacje z dostawcami / wykonawcami) oraz udział w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego.
- Realizacja wyznaczonych zadań projektowych zgodnie z wyznaczoną metodyką realizacji projektów.
- Praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww, zadań oraz m.in. tworzenia analiz jakościowych i ilościowych, znajomości narzędzi analitycznych BI, wdrażania systemów informatycznych. Na stanowisku wymagana jest również znajomość następujących aktów prawnych: rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12.04.2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, ustawy z dnia 06.09.2001 r. o dostępie do informacji publicznej, ustawy z dnia 15.03.2002 r. o ustroju m.st. Warszawy.
Miejsce pracy:
Praca w budynku Urzędu oraz poza nim, Bezpieczne warunki pracy. Budynek wyposażony w windy niedostosowane do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących, niewidzących i niesłyszących.
Stanowisko pracy:
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim, Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
- Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn.zm.).
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Umiejętność sprawnej obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.
- Wykształcenie wyższe minimum I stopnia.
- Minimum 4-letni staż pracy.
- Powyżej 3-lenie doświadczenie zawodowe w zakresie narzędzi projektowania i zarządzania bazami danych, metod zarządzania projektami informatycznymi, metodyki projektowania systemów informatycznych, wdrożenia systemów informatycznych.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego weryfikowana podczas testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.
- Pożądane kompetencje: identyfikacja z urzędem, dążenie do rezultatów, sumienność, samodzielność, komunikacja.
- Wykształcenie wyższe minimum I stopnia z zakresu informatyki, zarządzania, ekonomii.
- Certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach lub kursach specjalistycznych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %,
