Główny specjalista ds. architektury i projektowania Systemów Informatycznych Zespół Głównego Architekta Systemów Informatycznych w Biurze Cyfryzacji Miasta

Termin składania dokumentów: 12.02.2018

Główne odpowiedzialności:

• Konsolidacja usług związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem SI.
• Zapewnienie ciągłości działania oprogramowania.
• Realizacja zadań w zakresie analiz przedwdrożeniowych, projektowania, budowania, wdrażania i integracji SI realizowanych na potrzeby Urzędu wraz z zapewnieniem ich rozwoju.
• Analizowanie potrzeb i wykonywanie zakupów specjalistycznych aplikacji.
• Udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie SI w toku realizacji projektów ogólnomiejskich, w tym przygotowywania analiz, prowadzenia prac projektowych, programistycznych i wdrożeniowych.

Charakterystyka pracy:

• Opracowywanie analiz funkcjonalnych i specyfikacji technicznych systemów informatycznych, w tym opracowywanie dokumentacji projektowej w notacji BPMN i UML oraz projektowanie architektury rozwiązań w poszczególnych obszarach – Architekt IT.
• Koordynowanie działań z zakresu wdrożenia oprogramowania, w tym projektowanie architektury rozwiązań IT, zgodnie z SOA i wzorcami projektowymi, w oparciu o technologie oparte o ESB, mikrousługi (microservices) oraz inne podejścia integracyjne.
• Współpraca z użytkownikami i dostawcami systemów informatycznych w rozwoju i utrzymaniu aplikacji oraz udział we wdrażaniu systemów informatycznych, w tym konsultowanie realizowanych projektów pod kątem zgodności ze strategią rozwoju architektury IT oraz przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją projektową, w tym przygotowywanie szkoleń dla użytkowników.
• Analiza rynkowych możliwości zaspokojenia stwierdzonych potrzeb informatycznych przez potencjalnych dostawców produktów i usług informatycznych (zapytania ofertowe, konsultacje z dostawcami / wykonawcami) oraz udział w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego.
• Realizacja wyznaczonych zadań projektowych zgodnie z obowiązującą metodyką zarządzania projektami, w tym przygotowywania analiz, prowadzenia prac projektowych, programistycznych i wdrożeniowych metodami tradycyjnymi i zwinnymi.
• Praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. narzędzi projektowania i zarządzania bazami danych, metod zarządzania projektami informatycznymi, praktycznej metodyki projektowania systemów informatycznych
  i wdrożenia systemów informatycznych.

Praca w budynku Urzędu. Bezpieczne warunki pracy. Budynek wyposażony w windy niedostosowane do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, z przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

• obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn.zm.),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną,
• wykształcenie wyższe minimum I stopnia,
• minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej 3-lenie doświadczenie zawodowe w zakresie narzędzi projektowania i zarządzania bazami danych, metod zarządzania projektami informatycznymi, metodyki projektowania systemów informatycznych, wdrożenia systemów informatycznych,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego weryfikowana podczas testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej,
• pożądane kompetencje: identyfikacja z urzędem, dążenie do rezultatów, sumienność, samodzielność, komunikacja.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych minimum I stopnia,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany minimum 4-letni staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.),
• odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o nieposzlakowanej opinii oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia.