Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań Pracownika będzie należeć:
- projektowanie i optymalizacja procesów w zakresie wykonywanych usług KEP i drobnicowych,
- współudział w opracowywaniu i wprowadzaniu procedur z zakresu KEP i drobnicowych,
- koordynacja działań w Regionach Dystrybucji przy wprowadzaniu nowych produktów z zakresu działalności usług drobnicowych, KEP na poziomie rejonu i całego kraju,
- inicjowanie i monitorowanie działań w zakresie poprawy standardów terminowości, kosztów, jakości świadczonych usług KEP i drobnicowych,
- ustalenie zasad i koordynacja realizacji operacyjnej umów zawartych z kluczowymi klientami, weryfikowanie poprawności wykonania obsługi operacyjnej w zakresie usług KEP i drobnicowych.
Od Kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego,
- min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze logistyki,
- bardzo dobrej praktycznej znajomości obsługi pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
- umiejętności zarządzania procesami,
- doświadczenia z zarządzaniu zespołem (operacje),
- wysokiej orientacji na klienta i orientacji biznesowej,
- wysokich umiejętności interpersonalnych ze szczególnym uwzględnieniem pracy zespołowej.
W zamian oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- przyjazne i dynamiczne środowisko pracy,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Inne oczekiwania:
- mile widziana znajomość podstaw języka SQL.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym