MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad przygotowaniem listy płac oraz kontrola wypłacanych wynagrodzeń na poziomie grupowym
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń oraz okresowy przegląd wynagrodzeń
- Analiza wynagrodzeń i świadczeń
- Udział w przygotowaniu polityki płac i programu świadczeń pracowniczych, a także planów motywacyjnych, premiowych i innych specjalnych planów wynagrodzeń dla poszczególnych grup pracowników
- Interpretowanie danych i przedstawianie zaleceń na podstawie analizy raportów
- Bliska współpraca z Działem Finansowym
- Zapewnienie spójności raportów HR z wynikami finansowymi (porównanie wyników z budżetem, analiza różnic)
- Tworzenie rezerw kosztów w obszarze HR
- Prowadzenie procesu budżetowania wynagrodzeń
- Kontrola kosztów w obszarze HR
- Identyfikacja potrzeb i tworzenie wskaźników w dziedzinie kontrolingu personalnego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe - profil ekonomiczny / statystyka / zarządzanie zasobami ludzkimi
- 3 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR w firmie produkcyjnej
- Zainteresowanie trendami na rynku pracy i chęć rozwoju zawodowego w obszarze kontrolingu personalnego
- Wysokie umiejętności analityczne
- Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel na poziomie zaawansowanym
- Kreatywność
- Umiejętność słuchania i rozumienia potrzeb biznesowych i szukania rozwiązań
- Umiejętność współpracy w zespole i komunikacji na różnych poziomach organizacji
- Znajomość prawa pracy
- Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego na poziomie co najmniej B1
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz pakiet socjalny
- Przyjazną atmosferę pracy nastawioną na współpracę
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.