PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista / Ekspert w Departamencie Analiz i Strategii
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 009/24/DAS/GS/E
Główne zadania:
- opracowywanie raportów merytorycznych, analiz, prezentacji w zakresie Inteligentnych Specjalizacji;
- udział w przygotowaniu dokumentacji merytorycznej i metodologicznej na zamówienia badań i analiz w obszarze Inteligentnych Specjalizacji;
- sprawowanie nadzoru formalnego (rzeczowo-finansowego, terminowego) i merytorycznego (jakość produktów, rezultaty) nad procesami badawczymi w obszarze Inteligentnych Specjalizacji realizowanymi przez wykonawców zewnętrznych;
- udział w opiniowaniu dokumentów oraz opracowań analitycznych przygotowanych przez instytucje zewnętrzne;
- przygotowywanie tematycznych materiałów analitycznych ad-hoc (projekty badawcze, narzędzia, prezentacje, raporty, artykuły itp.) oraz prezentowanie wyników na spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych (w języku polskim lub angielskim);
- udział w grupach eksperckich, zespołach roboczych i spotkaniach poświęconych tematyce inteligentnych specjalizacji.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- wykształcenie wyższe;
- minimum 5-letnie doświadczenie z lat 2014-2024 (potwierdzone w dokumentach aplikacyjnych):
- w przygotowywaniu lub prowadzeniu lub udziale jako ekspert w odbiorze wyników badań lub ewaluacji w zakresie rozwoju i innowacyjności realizowanych w ramach polityki spójności UE (w programach takich jak np. FENG 2021-2027, POIR 2014-2020, itp.) lub
- w opracowywaniu raportów, prezentacji, syntetycznych informacji merytorycznych lub innych opracowań o charakterze analitycznym w zakresie innowacyjności;
- doświadczenie w przygotowywaniu lub prowadzeniu badań lub ewaluacji w zakresie inteligentnych specjalizacji, lub udział jako ekspert w odbiorze wyników takich badań lub ewaluacji;
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint lub podobnego;
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
- komunikatywność w tym łatwość porozumiewania się w mowie i piśmie w języku polskim;
- nastawienie na realizację celów i proaktywna postawa;
- samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy;
- wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;
- umiejętność współpracy międzyinstytucjonalnej i zespołowej.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe (socjologia, ekonomia i finanse, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości);
- doświadczenie - jako ekspert-metodolog lub koordynator zespołu analityków - w prowadzeniu badań na dużych grupach respondentów;
- doświadczenie w stosowaniu zaawansowanych metodologii badań społeczno-gospodarczych, takich jak:
- badania jakościowe na względnie dużych próbach (podejście quasi-ilościowe),
- badania panelowe (np. kilkukrotne badanie tej samej grupy respondentów) przeprowadzeniu badań ilościowych z wykorzystaniem wielowymiarowych metod analizy statystycznej.
- umiejętność obsługi programów dedykowanych analizie danych (np. SPSS/PAWS Statistic, Stata, MAXqda, itp.);
- posługiwanie się narzędziami generatywnej sztucznej inteligencji, w obszarze wspomagania procesów generowania wiedzy ze źródeł ogólnodostępnych (wyszukiwanie, selekcjonowanie, analizowanie, syntetyzowanie treści, itp.);
- odbyte szkolenia stanowiskowe lub studia podyplomowe (preferowane w zakresie analizy danych, ewaluacji, zamówień publicznych).
Oferujemy:
- umowa o pracę;
- regulaminowa premia kwartalna;
- prywatna opieka medyczna;
- grupowe ubezpieczenia na życie;
- szkolenia;
- akcje charytatywne;
- atrakcyjna lokalizacja;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.