Główny Specjalista / Ekspert w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (ds. Koordynacji Systemu Rad Sektorowych)

• Koordynacja badań i analiz dotyczących systemu rad sektorowych, w tym w szczególności:
  • przygotowywanie wytycznych/zasad/standardów w obszarze prowadzenia badań/analiz przez rady w celu zachowania ich wysokiej jakości,
  • opracowywanie i aktualizacja zasad monitoringu i kontroli badań/analiz prowadzonych przez rady, ich wdrożenie oraz kontrola przestrzegania,
  • udzielanie wsparcia metodologicznego i merytorycznego,
  • dbanie o zachowanie spójności prowadzonych badań i analiz rad z badaniami i analizami realizowanymi przez inne instytucje.
• Nadzorowanie merytoryczne realizowanych przez wykonawcę zewnętrznego zleceń w zakresie zadań związanych z koordynacją.
• Przygotowywanie analiz w obszarze poszukiwanych przez pracodawców kwalifikacji/kompetencji oraz różnego typu analiz ad-hoc w ramach bieżących potrzeb.
• Udział w wypracowywaniu skutecznych mechanizmów koordynacji systemu rad sektorowych oraz w pracach dotyczących budowania koncepcji funkcjonowania systemu rad sektorowych.
• Udział w pracach dotyczących wdrożenia mechanizmów mających na celu kontrolę i monitoring przestrzegania stosowanych standardów.
• Współpraca z interesariuszami systemu rad sektorowych, wykonawcami zewnętrznymi, partnerami instytucjonalnymi w zakresie analiz, badań lub identyfikowania potrzeb informacyjnych dotyczących poszukiwanych kompetencji.
• Przygotowywanie materiałów analitycznych z zakresu zainteresowania systemu rad sektorowych (prezentacje, analizy, itp.).
• Prezentowanie przygotowanych materiałów, wyników analiz na warsztatach/spotkaniach.

• wykształcenie wyższe;
• min. 3 lata doświadczenia w realizacji projektów doradczych / szkoleniowych / informacyjnych lub w realizacji projektów (np. konkursowych) finansowanych ze środków publicznych, obejmujących w szczególności praktyczną umiejętność w zakresie:
  • sposobu opisywania i sposobów identyfikowania poszukiwanych kompetencji,
  • planowania, prowadzenia lub koordynowania badań społecznych z wykorzystaniem technik ilościowych i jakościowych,
  • wystąpień publicznych i przygotowania materiałów na wystąpienia (np.: konferencje, szkolenia, warsztaty).
• ogólna wiedza z zakresu rynku pracy i rynku edukacji;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1;
• bardzo dobra obsługa MS Word, MS Excel i MS PowerPoint;
• komunikatywność, w tym łatwość porozumiewania się w mowie i piśmie w języku polskim;
• umiejętność pracy w zespole.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie wyższe z obszaru socjologia / ekonomia i finanse / administracja / zarządzanie / psychologia​;
• doświadczenie w obszarze przygotowywania dokumentacji przetargowej;
• praktyczna wiedza o funkcjonowaniu administracji publicznej;
• praktyczna znajomość procesów legislacyjnych.

• umowę o pracę;
• premię regulaminową;
• prywatną opiekę medyczną;
• grupowe ubezpieczenie na życie;
• szkolenia;
• atrakcyjną lokalizację;
• wydarzenia integracyjne;
• programy socjalne.