Główny specjalista/główna specjalistka

Warunki pracy

• 
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  
• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
   
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• Przygotowuje i opiniuje akty legislacyjne związane z realizacją polityk w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym należytej staranności oraz wspiera w interpretacji przepisów z zakresu zrównoważonego rozwoju
• Prowadzi proces legislacyjny, ze szczególnym uwzględnieniem wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1760 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz zmieniająca dyrektywę (UE) 2019/1937 i rozporządzenie (UE) 2023/2859, zwaną dalej „dyrektywą CSDD”
• Bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa w zakresie zagadnień dotyczących polityk zrównoważonego rozwoju i należytej staranności
• Prowadzi analizy prawne (w odniesieniu do kwestii społeczno-gospodarczych czy finansowo-ekonomicznych) na potrzeby przygotowania i realizacji koncepcji/ programów/ dokumentów strategicznych/ polityk w zakresie zrównoważonego rozwoju
• Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/opinie w zakresie regulacji unijnych i krajowych w obszarze raportowania zrównoważonego rozwoju i należytej staranności, w szczególności pod kątem ich wpływu na sektor przedsiębiorstw
• Prowadzi obsługę procesu przygotowywania dokumentów w ramach systemu realizacji (w tym: przewodników/publikacji, wytycznych, FAQ) w odniesieniu do interpretacji wymogów ujętych w regulacjach w konsultacjach z odpowiednimi urzędami, instytucjami, uczestnikami rynku – w obszarze należytej staranności oraz w ramach rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) ws. ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zwanym dalej „Taksonomia UE”.

Wymagania niezbędne

• Znajomość zasad techniki prawodawczej i procesu
• Wiedza z zakresu zrównoważonego rozwoju i należytej staranności
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca i komunikacja
• Wystąpienia publiczne
• Myślenie analityczne
• Rzetelność
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe