Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu,
- praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym, w godzinach 8.15 – 16.15,
- praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
- zagrożenie korupcją,
- zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- budynek, w którym znajduje się Wydział Badań Chemicznych CLKP jest dwupiętrowy, chroniony przez pracowników ochrony Komendy Głównej Policji, nie jest wyposażony w windę oraz podjazd dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, wejście do budynku z Al. Ujazdowskich,
- stanowisko pracy laboratoryjno-biurowej usytuowane jest na parterze i na pierwszym piętrze, do obowiązków należy też przemieszczanie się schodami do pomieszczeń na pozostałych kondygnacjach,
- węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, mogą pojawić się trudności dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu,
- przy wejściu do budynku oraz w budynku brak windy, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku,
- praca w pomieszczeniu zamkniętym przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę.
Zakres zadań
- koordynuje i nadzoruje planowanie zakupów materiałów, odczynników oraz aparatury laboratoryjnej, w tym opracowuje opisy przedmiotu zamówienia i szacuje wartość zamówień, a także uczestniczy w pracach komisji przetargowych, zapewniając zgodność z przepisami prawa zamówień publicznych oraz potrzebami laboratorium,
- opracowuje, wdraża i doskonali, we współpracy z biegłymi, procedury badawcze oraz dokumentację systemu jakości, w tym inicjuje i wprowadza zmiany w istniejących metodach, zapewniając utrzymanie i rozwój zakresu akredytacji zgodnie z wymaganiami PCA oraz polityką jakości CLKP,
- nadzoruje system gospodarki materiałowej Wydziału, w tym monitoruje stany magazynowe, terminy ważności oraz zużycie materiałów i odczynników, a także analizuje potrzeby i sporządza raporty dla kierownictwa w celu wsparcia podejmowania decyzji zarządczych,
- zapewnia prawidłowe funkcjonowanie depozytu materiału dowodowego, w tym nadzoruje jego ewidencję, oznakowanie oraz warunki przechowywania, gwarantując zachowanie integralności i właściwości dowodowych,
- koordynuje nadzór nad aparaturą badawczą i pomiarową, w tym weryfikuje dokumentację przeglądów, serwisów i napraw oraz opracowuje i realizuje harmonogramy wzorcowań i legalizacji, zapewniając spójność pomiarową i zgodność z wymaganiami jakościowymi,
- realizuje specjalistyczne czynności laboratoryjne, w tym przygotowuje próbki oraz wykonuje badania jakościowe i ilościowe substancji kontrolowanych, wspierając proces opiniowania kryminalistycznego,
- nadzoruje system zarządzania materiałami odniesienia i wzorcami, w tym prowadzi ich ewidencję, kontroluje terminy ważności i zużycie oraz zapewnia zgodność z wymaganiami akredytacyjnymi i przepisami prawa,
- opracowuje analizy, zestawienia i raporty dotyczące działalności Wydziału oraz współpracy z podmiotami zewnętrznymi.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe z zakresu chemia, chemia analityczna, technologia chemiczna, biochemia, toksykologia, chemia sądowa lub pokrewne,doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze badań chemicznych,
- znajomość podstaw prawa o zamówieniach publicznych, zarządzeń o postępowaniu z dowodami rzeczowymi w Policji,
- bardzo dobra znajomość technik analitycznych oraz umiejętność obsługi sprzętu analitycznego,
- wiedza z zakresu chromatografii,
- umiejętność analizy i syntezy informacji,
- planowania i organizacji pracy,
- dyspozycyjność,
- umiejętność argumentacji i skutecznej komunikacji,
- radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- rzetelność i terminowość,
- umiejętność współpracy w zespole,
- dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treść tych dokumentów.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- przeszkolenie z zakresu działalności i prawidłowego funkcjonowania oraz obsługa specjalistycznego sprzętu analitycznego będącego na wyposażeniu pracowni chemicznych (m.in.: GC, FTIR, GC/MS),
- znajomość specjalistycznych programów komputerowych i wyposażenia stosowanych w badaniach chemicznych,
- obsługa aparatury specjalistycznej (np. GCMS, GCFID),
- znajomość normy ISO/IEC 17025.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego w Policji do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 742 ze zm.),
- oświadczenie w związku z ustawą z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów – Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-04-20 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji
Wydział Ogólny
ul. Aleje Ujazdowskie 7
00-583 Warszawa
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji jest Dyrektor CLKP z siedzibą w Warszawie przy ul. Aleje Ujazdowskie 7, 00-583 Warszawa. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w CLKP można skontaktować się bezpośrednio pod adresem e-mail: iod.clkp@policja.gov.pl. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Podstawą prawną ich przetwarzania jest: art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. c RODO[1] - przetwarzanie jest niezbędne w celu uczestnictwa w procesie naboru w CLKP , w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w art. 221§ kodeksu pracy oraz art. 26 i artykułów następnych ustawy o służbie cywilnej oraz art. 6 ust. 1 lit a RODO – na podstawie wyrażonej w formularzu zgłoszeniowym zgody. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania w Policji. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych bądź wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. Przekazane dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.