Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Zadania na stanowisku związane są z krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi. Praca na stanowisku wiąże się z dostępm do informacji niejawnych o kluzuli "zastrzeżone".
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Realizuje zadania wynikające ze współpracy z Komisją Europejską, Organizacją Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), ONZ oraz innymi instytucjami międzynarodowymi w obszarze merytorycznym Departamentu.
- Inicjuje badania naukowe i analityczne dotyczące sytuacji osób starszych oraz współpracy wewnątrz i międzypokoleniowej i w oparciu o uzyskiwane rezultaty badań, jak również na podstawie analiz statystycznych z zakresu populacji osób starszych, proponuje konieczne zmiany.
- Opracowuje raporty o sytuacji osób starszych w Polsce, w tym monitoruje, ocenę efektywności obowiązujących rozwiązań prawnoinstytucjonalnych, a także dokonuje analizy skuteczności przyjmowanych rozwiązań wynikających z założeń średnio i długofalowej polityki na rzecz osób starszych.
- Przygotowuje projekty odpowiedzi na oświadczenia, zapytania i interpelacje posłów i senatorów.
- Realizuje zadania dotyczące wdrażania Funduszy Europejskich, w szczególności opracowuje, konsultuje i opiniuje dokumenty z zakresu polityki senioralnej.
- Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
- Wiedza z zakresu przepisów prawa dotyczących: finansów publicznych (w szczególności dyscyplina finansów publicznych); dostępu do informacji publicznej; zamówień publicznych; ochrony danych osobowych; polityki społecznej; polityki senioralnej; Kodeksu postępowania administracyjnego; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej;
- Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, komunikacja;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C1
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe