Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem - obsługa powyżej 4 godzin na dobę; większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;
- piętro 2
- budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo: występuje utrudniony dostęp do części budynku dla osób, które mają problemy z samodzielnym poruszaniem się po schodach
Zakres zadań
- wspiera kierownika Sekcji Centrum Powiadamiania Ratunkowego w organizowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu pracy Sekcji oraz zapewnianiu ciągłości jej funkcjonowania;
- zastępuje kierownika Sekcji Centrum Powiadamiania Ratunkowego podczas jego nieobecności;
- koordynuje bieżącą pracę operatorów numerów alarmowych, monitoruje jakość i prawidłowość realizacji zadań związanych z obsługą zgłoszeń alarmowych, analizuje stwierdzone nieprawidłowości oraz inicjuje działania usprawniające funkcjonowanie Centrum Powiadamiania Ratunkowego w Radomiu;
- współuczestniczy w planowaniu organizacji pracy Sekcji, przygotowywaniu harmonogramów czasu pracy oraz zapewnianiu właściwej obsady operatorów numerów alarmowych;
- opracowuje analizy, sprawozdania, raporty i zestawienia statystyczne dotyczące funkcjonowania Centrum Powiadamiania Ratunkowego oraz współuczestniczy w opracowywaniu, wdrażaniu i aktualizacji procedur oraz standardów funkcjonowania systemu powiadamiania ratunkowego;
- współpracuje z jednostkami organizacyjnymi Państwowej Straży Pożarnej, Policją, Państwowym Ratownictwem Medycznym oraz innymi podmiotami współdziałającymi w ramach systemu powiadamiania ratunkowego,
- organizuje i prowadzi szkolenia wewnętrzne dla operatorów numerów alarmowych.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie powiadamiania ratunkowego, zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa i porządku publicznego, ochrony przeciwpożarowej lub ratownictwa medycznego;
- Znajomość ustawy o systemie powiadamiana ratunkowego;
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem;
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym;
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość specyfiki pracy oraz zasad funkcjonowania Państwowej Straży Pożarnej
- obsługa programu EZD, SPR, ST CPR oraz innych przydatnych na zajmowanym stanowisku;
- przygotowanie dydaktyczne
- szkolenia przydatne na zajmowanym stanowisku tj. zarządzanie zespołem; cyberbezpieczeństwo, rozwiązywanie konfliktów, pierwsza pomoc
- odporność na stres oraz umiejętność pracy w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji;
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie potwierdzające doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem
- oświadczenie potwierdzające doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracypotwierdzenia, zaświadczenia lub certyfikaty ukończonych szkoleńTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-07-25 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Warszawie ul. Domaniewska 40 02-672 Warszawa
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mazowiecki Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej z siedzibą przy ul. Domaniewskiej 40, 02-672 Warszawa,
tel. 22 559 51 07, e-mail: sekretariatkw@mazowsze.straz.pl.
2. W Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Warszawie wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: ochrona.danych@mazowsze.straz.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego:
o do korpusu służby cywilnej,
o lub na stanowisko cywilne,
w zależności od formy zatrudnienia, w Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Warszawie, na podstawie
o art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zakresie wskazanym w przepisach prawa, a w zakresie danych osobowych, które dostarczone zostałyby do Administratora przez Panią/a
o art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie danych podanych dobrowolnie przez Panią/Pana.
4. Przetwarzaniu podlegają dane osobowe określone w przepisach prawa,
w szczególności w ustawie o służbie cywilnej oraz ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a także dane przekazane dobrowolnie przez Panią/Pana.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
o podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,
o podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora,
w szczególności świadczące usługi informatyczne, archiwizacyjne lub niszczenia dokumentacji.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu zgodnie z przepisami dotyczącymi archiwizacji dokumentacji.
8. Posiada Pani(-) prawo żądania dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
9. Posiada Pani(-) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, tel. 22 531-03-00, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl jeżeli uzna Pan(i), że przetwarzanie narusza przepisy RODO.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a w zakresie dodatkowym dobrowolne. Nie podanie przez Panią/a danych osobowych wymaganych przepisami prawa może skutkować brakiem możliwości realizacji obowiązków prawnych pracodawcy, co może doprowadzić do rozwiązania umowy zatrudnienia włącznie lub wydalenia ze służby, w zależności od formy zatrudnienia.
11. Pani/Pana dane osobowe pochodzą bezpośrednio od Pani/a lub od innych podmiotów
w drodze udostępnienia, jeżeli przepis prawa tak stanowi.
12. Przetwarzanie podanych przez Panią(-) danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.