Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista/główna specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 166394
Warunki pracy
-
budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)
-
węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku
-
brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym
- do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.
Zakres zadań
- Planuje i organizuje pracę zespołu programistów (w tym zastępcy koordynatora), w szczególności ustala priorytety, harmonogram prac oraz dokonuje podziału zadań i odpowiedzialności.
- Koordynuje bieżącą realizację zadań programistycznych w Projekcie Smart Geoportal, monitoruje postęp prac oraz zapewnia terminowe dostarczanie uzgodnionych rezultatów.
- Nadzoruje jakość wytwarzanego i rozwijanego oprogramowania, w tym zgodność z wymaganiami, standardami wytwarzania, zasadami bezpieczeństwa oraz dobrymi praktykami inżynierii oprogramowania.
- Zapewnia efektywną współpracę zespołu programistów z pozostałymi zespołami i interesariuszami Projektu (w szczególności analitykami, architektami, DevOps/utrzymaniem i bezpieczeństwem), w tym identyfikuje i usuwa bariery organizacyjne oraz zarządza ryzykami w obszarze wytwarzania oprogramowania.
- Wspiera definiowanie i aktualizację standardów wytwarzania oprogramowania (w tym zasad przeglądów kodu, testowania, dokumentowania oraz zarządzania wersjami).
- Zapewnia właściwy obieg informacji oraz przygotowuje informacje i sprawozdania z postępu prac na potrzeby kierownictwa Projektu.
- Współpracuje przy planowaniu zasobów i ciągłości prac zespołu, w tym wdrażaniu nowych pracowników oraz identyfikowaniu potrzeb kompetencyjnych i działań rozwojowych.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu wytwarzającego oprogramowanie (ustalanie priorytetów, podział zadań, monitorowanie postępu, usuwanie przeszkód);
doświadczenie w realizacji prac obejmujących wytwarzanie i utrzymanie oprogramowania (od uzgodnień wymagań do wdrożenia i stabilizacji); doświadczenie w pracy w środowisku wielointeresariuszowym, w tym w uzgadnianiu zakresu, kryteriów akceptacji oraz komunikowaniu ryzyk i statusu; doświadczenie w stosowaniu narzędzi i praktyk organizacji pracy oraz jakości (np. Jira/Azure DevOps, repozytorium kodu, code review, obsługa błędów).
- znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania (wytwarzanie, testowanie, wdrażanie, utrzymanie) oraz podstawowych artefaktów: backlog/zadania, wymagania, dokumentacja techniczna i użytkowa
- umiejętność planowania i monitorowania pracy zespołu z użyciem narzędzi do zarządzania zadaniami (np. Jira lub Azure DevOps) oraz raportowania postępu (statusy, kamienie milowe, ryzyka)
- praktyczna znajomość pracy z systemem kontroli wersji (np. Git) oraz zasad przeglądów kodu (code review) i zarządzania zmianą
- znajomość podstaw zapewniania jakości: planowanie testów, testy regresji, kryteria akceptacji, obsługa zgłoszeń błędów (defect management)
- znajomość obsługi i praktycznego zastosowania narzędzi pakietu Microsoft Office
- znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
- posiadanie certyfikatu z zakresu zarządzania projektami lub zespołem w środowisku IT (np. PRINCE2 Foundation, PMP/CAPM, Scrum Master) lub równoważnego certyfikatu branżowego
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- szkolenia, certyfikacje lub udokumentowana praktyka w zakresie metodyk wytwarzania oprogramowania (w tym Agile/Scrum), planowania i monitorowania prac, zarządzania jakością (np. przeglądy, standardy), podstaw bezpieczeństwa aplikacji oraz zarządzania wymaganiami i zmianą
- szkolenia lub certyfikacje z zakresu zarządzania usługami IT (np. ITIL/ITSM), bezpieczeństwa aplikacji (np. OWASP/secure coding) oraz narzędzi wspierających wytwarzanie i wdrażanie oprogramowania (np. CI/CD/DevOps)
- znajomość zagadnień integracji systemów (API, uwierzytelnianie/autoryzacja, wersjonowanie usług, kontrakty danych) na poziomie umożliwiającym udział w uzgodnieniach technicznych
- umiejętność czytania i oceny dokumentacji architektonicznej (diagramy, modele komponentów, przepływy danych) oraz tworzenia prostych schematów technicznych
- Podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-08-23 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Główny Urząd Geodezji i Kartografii
ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa
lub
na adres mailowy rekrutacje@gugik.gov.pl
lub
za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka
lub
za pośrednictwem eDoręczeń: AE:PL-92239-46576-FVJFS-21
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane