Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Osoba na tym stanowisku musi mieć doświadczenie w administracji oraz sprawnie poruszać się w szerokiej gamie przepisów regulujących wprowadzanie do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych i produktów nawozowych UE, począwszy od przepisów dotyczących ich wymagań jakościowych, obrotu czy konfekcjonowania ujętych w przepisach ustawy o nawozach i nawożeniu, rozporządzeniu konfekcjonowania ujętych w przepisach ustawy o nawozach i nawożeniu, rozporządzeniu UE dot. produktów nawozowych, rozporządzeniu dot. wzajemnego uznawania towarów.
Umiejętność logicznego myślenia, zdolności analizy związków przyczynowo-skutkowych i wyciągania wniosków niezbędnesą prawidłowego stosowania złożonej legislacji dot. nawozów zharmonizowanych oraz niezharmonizowanych w świetle odmiennych trybów kontrolnych.
Przepisy krajowe i międzynarodowe w powyższym zakresie podlegają ciągłym zmianom, co wymaga analizy i aktualizacji wiedzy, do czego niezbędna jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Na stanowisku tym występują sytuacje wymagające dużej odpowiedzialności i odporności na stres w związku z koniecznością zajmowania stanowiska w sprawach złożonych, wielowątkowych i niejednoznacznych prawnie, np. przy rozpatrywaniu odwołań od decyzji wojewódzkich inspektoratów ochrony roślin i nasiennictwa.
Nie istnieją jednolite procedury działania a prawie każda sprawa wymaga indywidualnego podejścia. Sposób rozwiązania spraw jest nieszablonowy i często wymaga tworzenia nowych rozwiązań w danym obszarze działalności. Wymagana jest pełna wiedza z zakresu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych i produktów nawozowych UE. Zadania wymagają podejmowania wspóppracy z instytucjami rządowymi, pozarządowymi i przedsiębiorcami.
Złóżoność i różnorodność zadań wymaga od pracownika dużej kreatywności i umiejętności podejmowania dzialań nieszablonowych. Duża liczba prowadzonych równolegle spraw wymaga umiejętności efektywnego zarządzania czaem i ustalania zadań priorytetowych.
Stanowisko pracy wymaga samodzielności od pracownika. Osoba na tym stanowisku odpowiada za proces przygotowania decyzji i innych pism, czy wytycznych. Samodzielnie organizuje pracę nad wykonanymi zadaniami oraz odpowiada za przestrzeganie terminów wynikających z przepisów prawa. Osoba zajmująca to stanowisko ma duży wpływ na ostateczne decyzje podejmowane na wyższym szczeblu przez przedstawienie własnych wypracowanych propozycji i opinii.
w związku z kontaktami zewnętrznymi oraz koniecznoscią wypracowania nowych rozwiązań niezbędna jest asertywność, umiejętność przekonywania do własnych opinii oraz umiejętność negocjacji. Ponadto, pracownik/ pracownica musi podejmować ciągłą inicjatywę związaną z samokształceniem i podnoszeniem poziomu wiedzy.
Stanowisko wymaga również udziału w konferencjach branżowych, umiejętnosci samodzielnego prowadzenia szkoleń dla pracowników wojewódzkich ispektoratów ochrony roślin i nasiennictwa, a także ich merytorycznego przygotowania.
Upoważnienia do przeprowadzania kontroli.
Upowąznienia do reprezantowania Głównego Inspektora Ochrony Roślin
i Nasiennictwa przed sądami administracyjnymi.
Kontakty zewnętrzne z osobami prywatnymi, przedsiębiorcami, Wojewódzkimi Inspektoratami ochrony Roślin i Nasiennictwa, Ministerstwem Rolnictwa
i Rozwoju Wsi, pracownikami jednostek naukowo-badawczych, przedstwicielami krajowych i zagranicznych urzędów.
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
Zakres zadań
- Samodzielnie wykonuje zadania związane z nadzorem nad wprowadzaniem do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych oraz udostępnianiem produktów nawozowych UE, a w szczególności rozpatruje skargi, wnioski oraz udziela informacji i wyjaśnień podmiotom zewnętrznym
- Samodzielnie rozpatruje odwołania od decyzji administracyjnych wydawanych przez wojewódzkich inspektorów ochrony roślin i nasiennictwa oraz przygotowuje dokumentację w sprawie skarg na decyzję Głównego Inspektora Ochrony Roślin i Nasiennictwa składanych do sądów administracyjnych
- Współpracuje z organami administracji krajowej, jednostkami naukowo-badawczymi i innymi, w tym zagranicznymi w zakresie wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów profermentacyjnych i udostępniania produktów nawozowych UE
- Współpracuje z organizacjami międzynarodowymi i służbami innych krajów, organizacjami UE w zakresie nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych, nawozów oznaczonych znakiem „NAWÓZ WE" i produktów nawozowych UE.
- Samodzielnie opracowuje sprawozdania i analizy z zakresu nadzoru w zakresie wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin i produktów pofermentacyjnych i udostępniania produktów nawozowych UE oraz współtworzy sprawozdanie z działania Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa
- Uczestniczy w grupach roboczych KE, jest punktem kontaktowym w systemie ICSMS w sprawie nadzoru rynku oraz Single Window.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe związane z administracją lub wyższe rolnicze, ogrodnicze, chemiczne lub pokrewne związane z nawozamidoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze nawozów lub pokrewne albo w obszarze administracji
publicznej związanej z nadzorem rynku
- Znajomość przepisów krajowych w obszarze wprowadzania do obrotu nawozów i środków wspomagających uprawę roślin
- Znajomość przepisów UE w obszarze udostępniania na rynku produktów nawozowych UE
- Znajomość przepisów o systemach, oceny zgodności i nadzoru rynku
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
- Umiejętność obsług i komputera
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych, w tym danych szczególnej kategorii, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w prowadzonym procesie rekrutacyjnym przez Głównego Inspektora Ochrony Roślin i Nasiennictwa z siedzibą w Warszawie (00-828), al. Jana Pawła II nr 11”.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. Kandydat/Kandydatka nie pracował/-a lub pełnił/-a służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/-a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-09-07 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa,
al. Jana Pawła II 11, 00-828 Warszawa.
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „główny specjalista/główna specjalistka w Biurze Nadzoru nad Nawozami numer ogłoszenia 167484”
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora.
Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego
ADMINISTRATOR DANYCH
Administratorem danych osobowych jest Główny Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa z siedzibą w Warszawie (00-828), Al. Jana Pawła II nr 11 (dalej Administrator).
Administrator wyznaczył inspektora Ochrony Danych, którym jest p. Beata Tokarska, z którą można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem poprzez adres e- mail: iod@piorin.gov.pl lub listownie na wyżej wskazany adres siedziby.
Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO).
CEL PRZETWARZANIA DANYCH
Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, a następnie w celu archiwizacji dokumentów po przeprowadzeniu rekrutacji.
PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
1) w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
2) w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
3) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych.
Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1 i 2) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.
Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 3) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCHOdbiorcami
Pani/Pana danych osobowych będą:
upoważniony do tego personel Administratora,
organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH
Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:
prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową);
prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę (zgodnie z informacją zawartą w pkt. 3 ppkt. 3 niniejszej informacji). Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
W celu realizacji powyższych uprawnień można skontaktować się z Administratorem na adres siedziby, tj. Al. Jana Pawła II nr 11, 00-828 Warszawa , na adres e-mail: gi@giorin.gov.pl
WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA
Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.