Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże sie z nietypowymi godzinami pracy (w tym z dyżurami).
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Dokonuje analiz, opiniowania i ocen sytuacji społecznej oraz rozwiązań prawnych, w tym ich skutków, w zakresie polityki senioralnej oraz sygnalizuje potrzeby podjęcia inicjatywy legislacyjnej.
- Tworzy projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych.
- Dokonuje wyjaśnień o charakterze interpretacyjnym obowiązujących przepisów prawnych, opiniuje postanowienia umowne oraz sporządza opinie prawne w sprawach pozostających w zakresie właściwości Departamentu Polityki Senioralnej, w tym w zakresie realizacji programów na rzecz osób starszych.
- Opiniuje projekty aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych w ramach uzgodnień międzyresortowych oraz rozpatrywanych przez Stały Komitet Rady Ministrów i Radę Ministrów w sprawach z zakresu polityki senioralnej oraz uczestniczy w zespołach roboczych, konferencjach uzgodnieniowych i posiedzeniach komisji prawniczych oraz komisji sejmowych i senackich.
- Współpracuje z przedstawicielami resortów, instytucji i ekspertami z zakresu osób starszych, w celu wypracowania rozwiązań, dokumentów programowych, opinii, wzorów, stanowisk, analiz w zakresie systemu opieki nad osobami starszymi.
- Wykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora lub Zastępcę dyrektora Departamentu w zakresie właściwości Wydziału.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunkuprawo
- Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w zakresie obsługi prawnej
- Wiedza z zakresu: znajomości zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; wymogów związanych z tworzeniem Oceny Skutków Regulacji
- Znajomość przepisów prawa: Regulaminu prac Rady Ministrów, Regulaminu Sejmu, Regulaminu Senatu, Zasad techniki prawodawczej, ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o samorządzie gminnym, Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego
- Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, komunikacja
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Powyżej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy na stanowiskach związanych z procesem legislacyjnym
- Realizowana lub ukończona aplikacja legislacyjna, radcowska, adwokacka albo notarialna
- Uprawnienia radcy prawnego, adwokata albo notariusza
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2Kopia dokumentu potwierdzającego realizację lub ukończenie aplikacji legislacyjnej, radcowskiej, adwokackiej albo notarialnejKopie dokumentu potwierdzającego posiadanie uprawnień radcy prawnego, adwokata albo notariuszaTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-10-08 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Miejsce składania dokumentów:
1. Wysyłając na adres:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
Biuro Kadr i Rozwoju Zawodowego
Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa
2. Składając osobiście:
Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).
3. Aplikując przez e-Doręczenia, ePUAP lub na adres: rekrutacja@kprm.gov.pl
Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.
Na kopercie/w tytule maila dopisz: BIP:168414/DS/13
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/premier/dane-osobowe---klauzula-informacyjna