Główny specjalista (ogłoszenie nr 7/2026) k/m

Zawód: Pracownik biurowy
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Miejsce pracy: Praca w budynku Zarządu Terenów Publicznych. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę. W pomieszczeniu pracy dojścia i przejścia ograniczają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Brak toalety dostosowanej dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Budynek niedostosowany do osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku, kontaktem z klientem wewnętrznym, prowadzeniem rozmów telefonicznych. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i niesłyszącym. Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe min. I stopnia; - min. 5 letni staż pracy w zamówieniach publicznych po stronie Zamawiającego; - znajomość obsługi komputera w zakresie programów Ms Word Ms Excel- poświadczona dokumentem lub oświadczeniem; - znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawa prawo zamówień publicznych; ustawa o dostępności do informacji publicznej; ustawa o ochronie danych osobowych; ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: - studia podyplomowe z zakresu - Prawo zamówień publicznych; - doświadczenie w przeprowadzaniu i rozliczaniu postępowań finansowanych ze środków unijnych; - analityczne myślenie, rzetelność, systematyczność, samodzielność, sprawność, sumienność umiejętność pracy w zespole. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (w tym zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy); - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji , uprawnień i umiejętności; - podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (Druk nr 1)1; - podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (Druk nr 1)1; - podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydatka/ kandydat nie była/był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (Druk nr 1)1; - podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (Druk nr 1)1; - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatki/ kandydata, która/y zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - podpisane odręcznie oświadczenie - zgoda na przetwarzanie danych osobowych (Druk nr 2 oświadczenia). Informujemy, że Administratorem danych jest Zarząd Terenów Publicznych z siedziba w Warszawie przy ul. Podwale 23. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach złożonych dla potrzeb rekrutacji odbywa się, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej zwanym RODO. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie do Kancelarii ZTP lub przesłanie pocztą kompletu dokumentów w formie papierowej na adres: Zarząd Terenów Publicznych, ul. Podwale 23, 00-261 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Dokumenty rekrutacyjne 7/2026. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 5 października 2026 r.Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Pełna treść oferty: https://ztp.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Warszawa

Umowa o pracę na czas określony

od 5 630 do 12 450 PLN

Wysokość wynagrodzenia: zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Zarządu Terenów Publicznych od 5 630,00 zł do 12 450,00 zł.

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Podwale 23, 00-261 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

- podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (w tym zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy); - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji , uprawnień i umiejętności; - podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (Druk nr 1)1; - podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (Druk nr 1)1; - podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydatka/ kandydat nie była/był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (Druk nr 1)1; - podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (Druk nr 1)1; - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatki/ kandydata, która/y zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - podpisane odręcznie oświadczenie - zgoda na przetwarzanie danych osobowych (Druk nr 2 oświadczenia).