Główny Specjalista / Starszy Specjalista / Specjalista /Młodszy Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XIII

Szczegóły oferty

• przeprowadzanie postępowań kontrolnych i czynności sprawdzających w sposób rzetelny
  i obiektywny, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• ocena weryfikowanej w trakcie kontroli i czynności sprawdzających dokumentacji medycznej;
• opracowywanie programu kontroli, projektów wystąpień pokontrolnych i odpowiedzi na zastrzeżenia złożone przez podmioty kontrolowane oraz inne pisma, dotyczące pośrednio
  i bezpośrednio kontroli, zgodnie z obowiązującymi przepisami i w terminach określonych przez przełożonych;
• prawidłowe i rzetelne dokumentowanie prowadzonych postępowań kontrolnych;
• monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli;
• prowadzenie postępowań kontrolnych w systemie EZD;
• współpraca z Sekcją Zarzadzania Procesem Kontroli oraz innymi komórkami organizacyjnymi NFZ, wnioskującymi o kontrole.

Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe (pielęgniarka, położna)

• w przypadku ubiegania się o stanowisko głównego specjalisty minimum 5 lat pracy zawodowej;
• w przypadku ubiegania się o stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej;
• w przypadku ubiegania się o stanowisko specjalisty minimum 3 lata pracy zawodowej;
• w przypadku ubiegania się o stanowisko młodszego specjalisty minimum rok pracy zawodowej.

Wymagania dodatkowe:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1285, ze zm.), w zakresie Działu IIIA;
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia z dnia 6 kwietnia 2020 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania (Dz.U.
  z 2020 r., poz. 666 ze zm.);
• doświadczenie w pracy w podmiotach leczniczych (mile widziane);
• umiejętność argumentowania oraz formułowania wniosków na podstawie analizy dokumentacji;
• umiejętność obsługi komputera, w szczególności znajomość obsługi pakietu MS Office;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl