Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Informatyk Warszawa
Główny specjalista w Biurze Administracyjnym w Wydziale Informatyki

Główny specjalista w Biurze Administracyjnym w Wydziale Informatyki

Centrum Unijnych Projektów Transportowych
Warszawa
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
praca hybrydowa
1470 dni temu
Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko
Główny specjalista w Biurze Administracyjnym w Wydziale Informatyki
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 64/2022

Dołącz do CUPT!


Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy.
Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną
Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
U nas możesz pracować z domu w formie telepracy w formule 50/50.

Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT

 
Podstawowe obowiązki:
  • Administracja usługami oraz kontrolerami Active Directory.
  • Zapewnienie wsparcia informatycznego dla pracowników CUPT, w tym obsługa zgłoszeń.
  • Udział w procedurach związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz rozliczanie udzielonych zamówień publicznych dotyczących systemów informatycznych CUPT.
  • Administracja systemem kopii zapasowych w CUPT, w tym nadzór nad prawidłowym wykonywaniem kopii zapasowych.
  • Administracja infrastrukturą sieciową CUPT.
  • Administracja systemem MS System Center oraz środowiskiem virtualizacyjnym.
  • Administracja systemem antywirusowym oraz serwerem aktualizacji.
  • Sporządzanie wniosków i dokumentów na realizację wdrożeń i bieżące utrzymanie infrastruktury teleinformatycznej.Opracowywanie dokumentacji administrowanych systemów oraz procedur eksploatacyjnych.
  • Przygotowanie dokumentów pod kątem wymagań informatycznych w związku z planowanymi projektami i udział w całym procesie ich realizacji.
  • Monitorowanie wydatków wydziału w zakresie bieżących potrzeb finansowych oraz  planowanych inwestycji.
Wymagania niezbędne:
  • Wykształcenie wyższe.
  • Staż pracy minimum 3 lata.
Wymagania dodatkowe:
  • Weryfikacja spójności i poprawności stosowanych w CUPT procedur oraz obowiązujących polityk bezpieczeństwa w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
  • Opracowywanie analiz i koncepcji z dziedziny ochrony infrastruktury teleinformatycznej CUPT.
  • Opracowywanie i projektowanie kierunków rozwoju infrastruktury sprzętowo-sieciowej, wyznaczanie i utrzymanie standardów w tym zakresie.
  • Gospodarowanie siecią informatyczną i licencjami serwerowymi.
  • Bieżące przeglądy administrowanych systemów teleinformatycznych CUPT, diagnoza awarii systemów oraz podejmowanie niezbędnych działań w celu ich usunięcia.
  • Administracja infrastrukturą serwerową, macierzami danych, UPS’ami serwerowymi.
  • Samodzielność.
  • Dokładność.
  • Obowiązkowość.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w grupie.
  • Zarządzanie czasem i terminowość
Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:
  • CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 z późn. zm.).
  • List motywacyjny (opcjonalnie).

Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:

  • w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 z późn. zm.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
  • w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane
    szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli
    o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
Informujemy, że w Centrum Unijnych Projektów Transportowych istnieje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią zoże się z nią zapoznać. - Procedura zgłoszeń wewnętrznych (cupt.gov.pl).

Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa.
  2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem:
    e-mail: IOD@cupt.gov.pl lub Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem „IOD”.
  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko.
  4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: • art. 22¹ Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO2; • art. 22¹ § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
    W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
  5. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO wymagane jest wyrażenie zgody, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.
  6. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymagane przepisami prawa, jest dobrowolne.
  7. W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
  8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa.
  9. CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji.