- Planowanie i realizacja badań i analiz na potrzeby projektowania Krajowych Inteligentnych Specjalizacji.
- Wspieranie strategicznych inicjatyw Centrum Analiz i Strategii skierowanych do przedsiębiorców, instytucji otoczenia biznesu, JST w tym działań sieciujących i animujących poszczególnych aktorów NSI.
- Kontrola jakości pracy podwykonawców i rozliczanie umów.
- Opracowywanie raportów.
- Współpraca przy opracowywaniu dokumentacji na wybór wykonawców od strony merytorycznej i formalnej do zamówienia usług zgodnie z prawem zamówień publicznych.
- Wykształcenie wyższe (społeczne, humanistyczne, zarządzanie, administracja lub pokrewne).
- Minimum 2 lata doświadczenia w przeprowadzeniu badań analizy danych jakościowych i/lub ilościowych.
- Minimum 1 rok doświadczenia w pracy projektowej, organizacyjnej lub badawczej (w instytucji publicznej, NGO lub firmie badawczej).
- Dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Zdolność do pracy zespołowej, komunikatywność, dokładność, samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Umiejętność pisania raportów prezentujących wyniki badań i analiz.
- Umiejętność prezentacji wyników pracy (w tym wystąpień publicznych).
- Umiejętność wizualizacją danych.
- Bardzo dobra znajomość Power BI i Excela.
- Znajomość innych narzędzi do analizy danych ilościowych/jakościowych.
- Znajomość przepisów prawa zamówień publicznych.
- Znajomość angielskiego na poziomie C1.
- Umowa o pracę;
- Premia regulaminowa;
- Prywatna opieka medyczna;
- Ubezpieczenie na życie;
- Karta multisport;
- Dofinansowania do szkoleń;
- Platforma językowa;
- Platforma wellbeingowa;
- Programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 23.11.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.