Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista w Departamencie Usług Rozwojowych (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 033/26/DRU/GS
Główne obowiązki:
- Współpraca merytoryczna z wykonawcami audytów w podmiotach wpisanych do BUR, rozliczanie umów z wykonawcami w zakresie kwalifikowalności wydatków i rozliczania płatności;
- Weryfikacja raportów z audytu jako druga para oczu;
- Wdrożenie rekomendacji wynikających z przeprowadzonych audytów jakości w podmiotach zarejestrowanych w BUR;
- Okresowe analizy danych dot. realizacji audytów, zgłoszeń interesariuszy BUR, rekomendacji zmian;
- Przeprowadzanie postępowań wyjaśniających w podmiotach świadczących usługi rozwojowe;
- Zapewnienie kompletności danych gromadzonych w rejestrach, w ramach zadań sekcji;
- Weryfikacja, monitorowanie zmian i prowadzenie rejestru certyfikatów/akredytacji oraz uprawnień z mocy przepisów prawa potwierdzających spełnianie kryteriów jakościowych warunkujących wpis podmiotu do Bazy Usług Rozwojowych oraz prowadzenie korespondencji w tej sprawie (w uzgodnionym zakresie);
- Opracowywanie propozycji zmian w systemie, w celu zapewnienia wysokiej jakości usług oferowanych w BUR, rozbudowy lub modyfikacji systemu;
- Monitorowanie zgodności prowadzonych działań z przepisami o ochronie danych osobowych oraz innymi obowiązującymi normami prawnymi.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- 4 lata doświadczenia w realizacja projektów szkoleniowych lub w realizacja projektów doradczych lub w realizacja projektów audytowych lub w realizacja projektów finansowanych ze środków publicznych;
- dobra znajomość MS Word i MS Excel;
- bardzo dobra znajomość Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych;
- bardzo dobra znajomość Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe oraz Ustawy o PARP w zakresie rejestru;
- bardzo dobra znajomość Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych;
- bardzo dobra znajomość Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe oraz Ustawy o PARP w zakresie rejestru;
- bardzo dobra znajomość Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach;
- bardzo dobra znajomość Załącznika nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+” do Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027;
- bardzo dobra znajomość regulacji prawnych i systemu wdrażania związanego z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem Europejskiego Funduszu Społecznego;
- znajomość przepisów PZP;
- umiejętność weryfikacji dokumentacji z audytów/kontroli;
- umiejętność redagowania pism;
- umiejętność interpretacji przepisów;
- wysoko rozwinięte poczucie etyki;
- myślenie analityczne.
Wymagania pożądane:
- 5 lat doświadczenia w realizacja projektów szkoleniowych lub w realizacja projektów doradczych lub w realizacja projektów audytowych lub w realizacja projektów finansowanych ze środków publicznych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;
- dobra znajomość MS PowerPoint;
- praca pod presją czasu;
- umiejętności interpersonalne.
Oferujemy:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.