PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista w Departamencie Usług Rozwojowych (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 036/26/DRU/GS
Główne obowiązki:
- Opracowywanie koncepcji zmian w zakresie formularza Karty Usługi i instrukcji jej wypełniania;
- Opracowywanie koncepcji usprawnień w zakresie weryfikacji wniosków o wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR);
- Tworzenie materiałów edukacyjnych dla użytkowników systemu;
- Współpraca z interesariuszami BUR w zakresie usprawnienia procesów
- Udział w pracach legislacyjnych związanych z funkcjonowaniem BUR;
- Prowadzenie wystąpień/prezentacji/szkoleń bezpośrednio związanych z realizowanymi zadaniami;
- Podróże służbowe;
- Weryfikacja wniosków o wpis do BUR, w tym:
- badanie powiązań podmiotów rejestrującymi się w BUR,
- weryfikacja poprawności i ważności dokumentów podmiotów rejestrujących się w BUR (certyfikaty, akredytacje).
- Weryfikacja Kart Usług opublikowanych w Bazie Usług Rozwojowych;
- Obsługa zapytań, skarg i reklamacji zgłoszonych przez użytkowników Bazy Usług Rozwojowych;
- Okresowe analizy danych dot. rejestracji podmiotów w BUR, weryfikacji Kart Usług, zgłoszeń interesariuszy BUR;
- Opracowanie wkładu merytorycznego do analizy ryzyka Kart Usług opublikowanych w BUR;
- Współpraca i obsługa merytoryczna oraz rozliczanie umów z wykonawcami usług.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- 4 lata doświadczenia w realizacja projektów szkoleniowych lub w realizacja projektów doradczych lub w realizacja projektów audytowych lub w realizacja projektów finansowanych ze środków publicznych;
- dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office;
- dobra znajomość systemu tiketowego;
- dobra znajomość Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych;
- bardzo dobra znajomość Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe;
- bardzo dobra znajomość Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach;
- bardzo dobra znajomość Załącznika nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+” do Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027;
- bardzo dobra znajomość regulacji prawnych i systemu wdrażania związanego z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem Europejskiego Funduszu Społecznego;
- umiejętność przygotowania prezentacji;
- umiejętność prowadzenia wystąpień/prezentacji/szkoleń/spotkań;
Wymagania pożądane:
- 5 lat doświadczenia w realizacja projektów szkoleniowych lub w realizacja projektów doradczych lub w realizacja projektów audytowych lub w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych;
- dobra znajomość zagadnień z zakresu Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK);
- dobra znajomość zagadnień z zakresu realizacji projektów szkoleniowych/doradczych lub rozwoju przedsiębiorczości;
- znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;
- bardzo dobra znajomość MS PowerPoint;
- bardzo dobra znajomość systemu ticketowego;
- bardzo dobra znajomość Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych.
Oferujemy:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 02.04.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.